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I PLAN DE IGUALDAD EN ECICS

ARRANCA LA NEGOCIACIÓN DEL I PLAN DE IGUALDAD ECICS

CCOO ECICS I PLAN DE IGUALDAD ECICS ARRANCA LA NEGOCIACIÓN DEL PRIMER PLAN DE IGUALDAD EN CADENA DE SUMINISTRO

La empresa ha convocado a los sindicatos con representación en ECICS a la primera reunión de la negociación del i plan de igualdad para el próximo 11 de abril de 2024


UGT e CCOO convocamos folga os días 16, 17, 18 e 19 de abril no sector de oficinas e despachos de Pontevedra

folga oficinas despachos Pontevedra

A patronal manifestou a súa liña vermella de eliminar a antigüidade na última reunión da mesa negociadora do convenio de oficinas e despachos da provincia de Pontevedra do pasado 19 de marzo, á cal nos opoñemos frontalmente a parte social. Por este motivo nos emprazamos ao 12 de abril para tentar desbloquear a situación. Porén, onte á tarde comunicóusenos a anulación da xuntanza prevista para hoxe.

É por iso que, dacordo tamén ás asembleas de traballadores/as levadas a cabo, UGT e CCOO convocamos unha folga na provincia de Pontevedra de 4 días, dende o 16 ata o 19 de abril, na que ti poderás escoller o día que queres facer folga sen necesidade de preavisar a ninguén. Ditas folgas convócanse en protesta respecto ao intento da patronal de seguir precarizando as condicións económicas e laborais do sector de Oficinas e Despachos de Pontevedra. As persoas traballadoras do sector non son persoal de segunda e merecen condicións laborais similares ás doutras provincias.

Así mesmo, convocamos unha concentración o día 18 de abril as 19:30 horas diante da sede da CEP Pontevedra. Esperámosvos a todos/as, é o momento de dicir BASTA XA!!!


Empresa

MOVILIZACIONES 19 DE ABRIL


IX CONVENIO COLECTIVO DECATHLON

Séptima reunión de negociación de Convenio de Decathlon

tienda Decathlon Canarias Tamraceite

El 11 de abril se celebró la sexta reunión para la negociación del IX Convenio Colectivo de Decathlon.

Descargar COMUNICADO (pdf).


IX CONVENIO COLECTIVO DECATHLON

Negociación del Convenio de Decathlon España

Negociación Convenio Colectivo Decathlon

Según viene manifestando CCOO en cada reunión, sigue quedando clara la intención de la empresa de empeorar nuestro convenio colectivo, con recortes principalmente en la parte relativa a la parte económica.

Descargar COMUNICADO (pdf).


CCOO se concentra frente a la JGA del Banco Sabadell

Continuamos las movilizaciones en el sector de BANCA por falta de acuerdo salarial justo con la AEB

Concentración Junta Banco Sabadell

Tras la exitosa huelga del pasado 22M en la que un 75,8% de la plantilla le dijo alto y claro a las entidades del sector de banca que merecían unas subidas salariales justas y acordes con los beneficios récords obtenidos gracias a su esfuerzo, CCOO vuelve a salir a la calle en demanda de un Convenio justo.

En esta ocasión, el activo sindical de CCOO se concentrará frente a la Junta General de Accionistas (JGA) del Banco de Sabadell que se celebrará hoy a partir de las 10 horas en el Paseo de Campoamor s/n, en la explanada junto a las puertas de entrada al Auditorio de la Diputación de Alicante.

Con esta nueva movilización queremos trasladar a las entidades integradas en la AEB nuestro rechazo a su inmovilismo a la hora de alcanzar un acuerdo de subida salarial en línea con lo que ya se ha conseguido en el sector de antiguas Cajas (CECA) y Cooperativas de Crédito:


Es prioritario cerrar en Banca un incremento salarial que se aplique a toda la plantilla (no de forma discrecional) como punto de partida para conseguir un cambio estructural, empresa a empresa, en el modelo de negocio y las relaciones laborales, con medidas a abordar en cada entidad desde la negociación colectiva, para mejorar un clima laboral insostenible, que afronte la presión comercial, las cargas de trabajo, el impacto sobre la salud y los modelos retributivos.

El Banco Santander, BBVA, Banco Sabadell, Bankinter, Deutsche Bank y resto de Bancos de AEB deben tratar a las 80.000 personas que formamos sus plantillas y hemos conseguido unos beneficios históricos de la misma manera que a las patronales de Ahorro y Cooperativas de Crédito tratan a sus 72.000 trabajadores y trabajadoras. ES DE JUSTICIA

 

 


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


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