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Recuperar derechos / Defender el Estado Social

18 Razones para el 18

CCOO ha elaborado un nuevo boletín '18 razones para el 18' con las alternativas del sindicato a las propuestas del gobierno para salir de la crisis y reducir el déficit. 


Convenio de Ingenierías: Sin avances en un 'Convenio de Transición'

En la última reunión de la Mesa de Negociación, no se produjeron avances. Ambas partes, patronal y sindical, mantenían su postura sobre lo que entendían por un “convenio de transición”.


CCOO BANESTO
La crisis llega a la banca y las dudas sobre Banesto nos auguran un futuro difícil

Elecciones Sindicales y crisis

Hace años que las quinielas han venido situando a Banesto en los más diversos escenarios, con fusiones, absorciones y ventas para todos los gustos y de todos los colores. Ahora, con la crisis acechando a los bancos y con serios problemas de rentabilidad, parece que a nuestra entidad le puede llegar la hora de la verdad, por lo que la defensa del empleo será el referente del trabajo sindical durante este período. En este sentido hemos solicitado una reunión con la Alta Dirección del banco para trasmitirle nuestra preocupación por esta situación. 


Barclays Bank S.A.

Una forma de "sisar" como otra cualquiera


Barclays Bank S.A.

Una forma de "sisar" como otra cualquiera


CCOO BANESTO
Con motivo de la decisión del banco de no dar créditos a más de 2 años...

CERTEZAS ANTE LA INCERTIDUMBRE

Las políticas de transparencia y de saneamiento del Banco de España nos inducen a pensar en una profunda reestructuración del sector bancario, una vez finalizado el de cajas de ahorro.


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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