CONVENIO EMPRESA

MOVILIZACIONES 3 MAYO CCOO


CONVENIO EMPRESA

COMUNICADO CONJUNTO


Alcanzado acuerdo en el proceso de Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo en Hipermercados Carrefour

  • Acuerdo unánime del Comité intercentros y organizaciones sindicales Fetico, CCOO, UGT y Valorian con la Dirección de hipermercados Carrefour sobre los términos y condiciones a aplicar, en la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo (MSCT) a título colectivo, en Hipermercados Carrefour, E-Commerce y Estaciones de Servicio.

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1 DE MAYO 2024

Por el pleno empleo: Menos jornada, mejores salarios.

España necesita una política industrial de Estado que cree empleo digno, estable y de calidad para garantizar un futuro laboral sostenible. Por eso debemos seguir avanzando en la mejora de la legislación laboral. Ahora toca proteger el contrato de trabajo, repartir márgenes empresariales, seguir mejorando empleo y salarios, reducir jornada y cuidar a la clase trabajadora.
El sindicalismo es un pilar transformador de nuestras democracias en todo el mundo, por eso nuestra lucha es transversal y transfronteriza. Allá donde hay organizaciones sindicales con poder y fuerza en la toma de decisiones, la vida de la clase trabajadora es mejor.
Nuestro compromiso con las personas trabajadoras es claro y contundente.


ACUERDOS EMPRESA

TRAS ESTOS RESULTADOS


Firmado el Convenio colectivo de Cooperativas de Crédito

foto de una oficina de la caja rural del sur

  • Tras las movilizaciones impulsadas por CCOO que propiciaron un preacuerdo en materia salarial, hoy hemos cerrado definitivamente el convenio

Hoy hemos mantenido nueva reunión del Convenio de Cooperativas de Crédito para acordar definitivamente la redacción del preacuerdo alcanzado el pasado 20 de marzo en el que conseguimos subidas salariales entre el 12% y el 14% en los próximos 3 años (con cláusula de garantía salarial vinculada al IPC del 2% si superase a lo pactado en tablas), más un pago único del 1% con un mínimo de 300 euros lineales.


Destacades

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salut Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Conoce tus derechos, trabaja de manera segura

Transparència CCOO

Portal Transparència Serveis CCOO: Els comptes, documents, Estatuts, decisions...

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¿Què es i què fa CCOO en Serveis? Les nostres oficines, Estatuts, Congressos, Política Privacitat

Calendari Laboral 2021

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