2006, UN ANY DE FRUITS ESCASSOS

L’any que estem a punt d’acabar s’ha produït un fet fonamental a casa nostra: el relleu en la Direcció General (amb tot el canvi d’organigrama) i el desenvolupament del nou Pla Estratègic que ha de regir en els propers tres anys i que, entre altres fites, ens portarà a obrir 90 oficines més, la meitat d’elles fora de Catalunya, concretament a Madrid i al País Valencià.

MUTUA I JUDICI

Des de la Secció Sindical de CCOO us informem que Caixa Sabadell canvia de Mútua d’Accidents de Treball i Malalties professionals a partir de l’1 de gener i contractarà aquests serveis amb FREMAP.

NOVA DISTRIBUCIÓ DE LES PAGUES

Avui s’ha signat amb la Direcció l’acord de nova distribució de les pagues extraordinàries. Fins ara, les 18’5 pagues (sou base + antiguitat) es distribuien de la següent manera:

REDUCCIÓ DE PERSONAL ALS SERVEIS CENTRALS

Durant l’any 2006, s’ha iniciat un procés de reducció de plantilla a la Central amb l’excusa de la implantació del nou suport informàtic que descentralitza les tasques. De moment, la feina, no solament és la mateixa —ja que no s’ha reduït—, sinó que s’ha vist incrementada: “la panacea informàtica“ comporta gran nombre d’incidències que, des dels Serveis Centrals, s’han de solventar, la qual cosa provoca un col•lapse de línies i de tasques al personal.

Què passa a Madrid? Què passa a Caixa Laietana?

El degoteig de baixes d'empleats que marxen cap a d'altres entitats és un problema greu que la Caixa no vol afrontar.