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NO A TODO: UN EJERCICIO DE IRRESPONSABILIDAD

Sabemos que lo que menos interesa a la plantilla en estos momentos es una guerra dialéctica entre formaciones sindicales, hecho que no beneficia en nada a los intereses de la plantilla de BMN. Pero lo que si que haremos es informar de la actuación de los directivos de Caixa Penedès en las Comisiones de Órganos de gobierno y contestar brevemente afirmaciones demagógicas por parte de la UGT.


CCOO BANESTO

Estudio remuneraciones consejeros y alta dirección del sector financiero

Anteayer, 25-10-2011, COMFIA-CCOO presentó en rueda de prensa un extenso dossier sobre las remuneraciones, préstamos y blindajes de la cúpula directiva del sector financiero. Exponemos las conclusiones principales del dossier, que iremos desarrollando en sucesivos comunicadoss.


CONVENI OFICINES I DESPATXOS CATALUNYA

Denunciado el convenio de OODD, iniciamos la negociación

El próximo 31 de diciembre finaliza la vigencia del actual Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Catalunya, ya hemos procedido a hacer la correspondiente denuncia por parte de las organizaciones más representativas y nos encontramos en proceso de espera a que la patronal del sector tenga a bien sentarse para empezar las negociaciones.


Campaña sobre remuneraciones a consejeros y alta dirección del sector financiero

Evolución 2004-2010 y comparativo con beneficios y gastos de personal. Resumen ejercicio 2010. Datos por sectores ejercicio 2010.

Fuente: CNMV y webs entidades. Informes Gobierno Corporativo y Memorias Anuales.


ACUERDOS FIRMADOS EN UNICAJA


Sección Sindical Grupo BMN Cataluña

¡¡ SORPRESA !!

En un mundo de recortes, el grupo BMN se apunta a la moda, y como un "gobierno" contemporáneo cualquiera practica reducciones, restricciones, supresiones, cierres... (gastos, oficinas...). Ahora ya sólo les quedaba incumplir los compromisos a los que han llegado con los trabajadores y trabajadoras.


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

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Calendario Laboral 2025

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