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No hay recetas mágicas, pero hay caminos diferentes

La escasa y cara financiación es el problema más acuciante de la economía española, pero, sobre todo, es el síntoma del deterioro de sus fundamentos, que ahora provocan tres bloqueos. El productivo, originado por el insuficiente tejido empresarial para reducir la indecente tasa de paro; el crediticio, debido al exceso de préstamos bancarios en operaciones inmobiliarias con un valor de mercado inferior al contabilizado, que estuvo apoyado en financiación exterior a corto plazo, y el fiscal, provocado por unas cuentas públicas desequilibradas aunque la dimensión de gastos e ingresos se ha mantenido siempre por debajo de la media europea.


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Toxo y Méndez ofrecen cooperación al PP, pero avisan de que la reforma laboral no es el camino

Los secretarios generales de UGT y CC.OO., Cándido Méndez e Ignacio Fernández Toxo, se han mostrados dispuestos a dialogar y escuchar al futuro presidente del PP, Mariano Rajoy, pero han avisado de que la reforma laboral no es la fórmula para salir de la crisis. En un desayuno informativo del 'Nuevo Economía Fórum', en presencia de los presidentes de la CEOE y de Cepyme, Juan Rosell y Jesús Terciado, Méndez indicó que hay que alcanzar un pacto "más amplio" por el empleo que incluya otros contenidos como la definición de un nuevo modelo productivo, un pacto de rentas y precios, y modificaciones en el plano fiscal y financiero.


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El impacto positivo de la reforma laboral sobre el empleo fijo "se está disipando", según el Banco de España

El Banco de España constata en su último boletín económico que "se están disipando" los efectos positivos transitorios que tuvo sobre la contratación indefinida de fomento del empleo estable la reforma laboral puesta en marcha por el Gobierno socialista a mediados de 2010. La institución que gobierna Miguel Ángel Fernández Ordóñez apoya este argumento en el retroceso que han sufrido las conversiones de contratos temporales a contratos indefinidos de fomento del empleo estable y la contratación inicial de fomento.


CCOO en defensa del Estado de bienestar

CCOO presenta sus iniciativas para fortalecer el Estado de bienestar y la calidad de los servicios públicos

30-11-11 Las políticas de ajuste y de recortes presupuestarios puestas en marcha por los Gobiernos central y autonómicos (especialmente en educación, sanidad y protección social) están poniendo en peligro nuestro Estado de bienestar, en un contexto de grave crisis económica.


Firmado el Preacuerdo del Convenio de Mediación

Se ha pactado una subida salarial fija para cada uno de los años de convenio del 1,5% sobre la Tabla Salarial, Complemento por Experiencia, PAE, Plus Funcional de Inspección y CAI.Adicionalmente, se ha establecido un importe variable que las empresas abonarán a sus trabajadores y trabajadoras en función del incremento de los ingresos por comisiones que hayan obtenido respecto del ejercicio anterior


CCOO EXIGE AL SUBDIRECTOR GENERAL TRANSPARENCIA EN LA APLICACIÓN DE LOS INCENTIVOS POR LA VENTA DE INMUEBLES.

Estos últimos días estamos viviendo un periodo que seguramente hará justicia a tantas malas jugadas que la Dirección de Caixa Penedès ha protagonizado en los últimos años, y que han malogrado progresivamente nuestra confianza y sobre todo la motivación para trabajar cada día bajo presión.


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


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