COMUNICAT 52. CONVENI TIC.

La desregulació de les patronals ens esclavitzarà (Comunicat 52 Conveni TIC)

Ja advertíem en el nostre anterior comunicat, que les formes dels nous representants de la patronal havien canviat, per bé, però que esperàvem que aquesta nova imatge es traduís també en continguts "decents" per part de les propostes que portessin a la taula de negociació: NO HA POGUT SER.


COMUNICAT 52. CONVENI TIC.

La desregulació de les patronals ens esclavitzarà (Comunicat 52 Conveni TIC)

Ja advertíem en el nostre anterior comunicat, que les formes dels nous representants de la patronal havien canviat, per bé, però que esperàvem que aquesta nova imatge es traduís també en continguts "decents" per part de les propostes que portessin a la taula de negociació: NO HA POGUT SER.


Constituida la mesa negociadora del Convenio de Grandes Almacenes

El convenio colectivo de grandes almacenes afecta a más de 220.000 personas que trabajan en empresas tan conocidas como El Corte Ingles, Alcampo, Carrefour, Makro, Ikea, Leroy Merlin, FNAC, Apple, Conforama, Aki bricolaje, etc. El convenio tenía vigencia hasta el pasado 31 de diciembre de 2016

En el día de hoy 31 de enero 2017, se ha constituido la mesa negociadora del convenio de grades almacenes.


Problema con el Nivel T8 para gestores comerciales

Una de las condiciones del Convenio Colectivo de Banca que entraban en vigor este año era que todos los empleados que desempeñasen la función de gestión comercial deberían tener, como mínimo, el Nivel Salarial 8. (ver nuestra circular del pasado 23 de enero)


Registro de la jornada: Propuesta absolutamente insuficiente de AEB

El miércoles 25 de enero se ha reunido la mesa del Convenio de Banca para tratar sobre el registro de la jornada. En la sesión AEB ha presentado su propuesta que no podemos más que calificar de claramente insuficiente como para llegar a un acuerdo.


Conflicto colectivo

Repescas y recuperación de cobros 2016

Cada día que pasa son más los casos que conocemos de afectados en todas las provincias.


Destacades

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salut Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Conoce tus derechos, trabaja de manera segura

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Portal Transparència Serveis CCOO: Els comptes, documents, Estatuts, decisions...

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