Negociacion Colectiva - Federación de Madrid

NEGOCIACIÓN CONVENIO COLECTIVO AHORRO

Nueva reunión: Ningún avance

infografía web negociación del convenio de AHORRO

CECA sigue enrocada en una subida salarial del 5% en 3 años y en ampliar la movilidad geográfica

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Negociación Convenio

La AEB sigue enrocada

NEGOCIACIÓN XXV CONVENIO COLECTIVO BANCA

Nueva reunión: AEB no mueve ficha

imagen infografía comunicados negociación Convenio Banca

La patronal de banca no se mueve de su propuesta de subida del 7% en 4 años con compensación y absorción

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PLAN DE IGUALDAD GRUPO MINSAIT

Propuesta de CCOO: Medidas de conciliación

En este correo os detallamos las medidas de conciliación que ha propuesto CCOO en la decimoquinta reunión de negociación celebrada hoy, 20 de diciembre:

Flexibilidad horaria (entre las 7:00 y las 9:30)
Complemento hasta el 100% del salario desde el primer de día de baja por incapacidad temporal
Complemento hasta el 100% del salario desde el primer día de baja por maternidad/paternidad
Mejora y ampliación de diferentes permisos retribuidos (hospitalización, fallecimiento...)

En definitiva, CCOO quiere que este Plan de Igualdad suponga una mejora más y una ayuda a las personas que trabajamos en Indra que permita conciliar nuestra vida laboral y familiar, respondiendo a nuestras necesidades reales.

Propuesta de Medidas de conciliación CCOO

Se inicia un trimestre crucial para la negociación de los convenios del sector financiero

infografía nota web sector financiero CCOO

Las patronales del sector financiero deben entender que es urgente avanzar en la negociación si quieren evitar una escalada de actuaciones

Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.