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DESPIDO EN LA SUCURSAL DE CITIBANK-TOLEDO

La semana pasada el banco procedió al despido de nuestra compañera Ana en la sucursal de Toledo. En este caso la razón que esgrime la empresa es la necesidad de amortizar un puesto de trabajo en esta oficina.


ANTE EL ACOSO, TOLERANCIA CERO

Desde la Sección Sindical de Cajamar-CRU queremos recordarte el Protocolo para la Prevención del Acoso Moral, Sexual y por Razón de Sexo.


¿Qué ocurre si estoy sometido a mobbing (acoso laboral)?

CCOO responde a tus dudas laborales. En este vídeo hablamos de qué es y cómo actuar en casos de mobbing o acoso laboral o psicológico


DOR (Variables) - BBVA Andalucía-Extremadura

La plantilla juega limpio. ¿Y BBVA?

Se acaba de cerrar el DOR del trimestre de Septiembre para los incentivos de febrero 2014, con retraso y casi a final de año. Ya podemos consultar en qué colectivo hemos quedado, y de nuevo, tal y como hicieron en Junio pasado, nos encontramos que otra vez nos cambian las reglas del juego de las retribuciones variables, en pleno partido y sobre la marcha, reglas no explicadas, confusas, nada transparentes y, sobretodo, interesadas y unilaterales.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
noviembre 2013

La norma, la realidad y la responsabilidad

MANUAL DE SEGURIDAD:

De poco sirven las normas cuando no existen medios suficientes para su cumplimiento.

 


Presión - BBVA Estatal

¿Realmente queremos ser el mejor banco del mundo?

BBVA ha puesto en marcha el Programa “Calidad x3 BEC”, que se inicia en enero de este año y termina en Diciembre de 2015. Está dirigido a todas las Fuerzas de Venta de BEC, como continuación del de Banca Comercial.


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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