1º DE MAYO - PROTEGER LO CONQUISTADO, GANAR FUTURO

  • Por la reducción de jornada, para ganar tiempo de vida.
  • Por los salarios, para ganar estabilidad.
  • Por el feminismo, para ganar igualdad.
  • Por la igualdad, para ganar libertad.
  • Por la negociación colectiva, para ganar derechos laborales.
  • Por la salud laboral, para ganar calidad de vida.
  • Por el sindicalismo, para ganar democracia.
  • Por la democracia, para poder respirar.
  • Por las pensiones, los cuidados, la educación y la sanidad públicas para ganar bienestar.
  • Por la industria y el campo, para ganar economía productiva.
  • Por la vivienda, para ganar autonomía.
  • Por la cultura, para ganar pensamiento crítico.
  • Por los derechos humanos, para ganar solidaridad.
  • Por la solidaridad, para ganar seguridad.
  • Por una Europa social contra la barbarie externa e interna.


PRIMERO DE MAYO

PRIMERO DE MAYO: PROTEGER LO CONQUISTADO PARA GANAR EL FUTURO

PRIMERO DE MAYO: PROTEGER LO CONQUISTADO PARA GANAR EL FUTURO CCOO ECI Por la reducción de jornada, para ganar tiempo de vida    Por los salarios, par

Por la reducción de jornada, para ganar tiempo de vida  

Por los salarios, para ganar estabilidad  

Por el feminismo, para ganar igualdad  

Por la igualdad, para ganar libertad

 

 


COMUNICADO 5 NEGOCIACION CONVENIO SECTOR

SIGUE EL CONTRASTE DE POSICIONES

Decepcionante respuesta patronal a la Plataforma de CCOO en materia de Clasificación profesional, Formación, Desconexión digital y Retribución variable, con escasa disposición a abordar el detalle de cuestiones que planteamos desde CCOO en la reunión anterior.


ACLARACIÓN RESPUESTAS CAP RRHH A CONSULTAS TRABAJADORES/AS CALENDARIO LABORAL 2025

Apreciados/as compañeros/as,

Desde la Sección Sindical de CCOO queremos realizar una serie de aclaraciones respecto a la participación / papel de la RLPT en los calendarios laborales del año 2025 y las respuestas que desde el Departamento de Personas se está facilitando a aquellas personas trabajadoras que realizan alguna consulta respecto al calendario laboral que se les ha “subido” a su Portal del Empleado.


TRABAJO EN DOMINGOS Y FESTIVOS

LOS DOMINGOS Y FESTIVOS VALEN MÁS

CCOO ECI LOS DOMINGOS Y FESTIVOS VALEN MÁS POR EL PAGO DE DOMINGOS Y FESTIVOS EN EL CORTE INGLÉS

El sacrificio de trabajar en domingos y festivos desequilibra y rompe la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las plantillas. Pagar estos días como es debido es imperativo.

En el seno del Comité Intercentros, desde CCOO defendemos en solitario que se reconozca una remunercion adicional para esos dias.
 


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Saúde laboral

Dúbidas e preguntas sobre saúde laboral. Traballa con seguridade.

CCOO transparencia

Portal de transparencia Servizos CCOO: contas, documentación, decisións

Os seus dereitos laborais

Defende os teus dereitos. Únete a CCOO.

Calendario de Traballo 2021

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