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Sección Sindical Estatal Grupo BMN

APROBADA LA RESOLUCIÓN COMPLEMENTARIA DEL ERE DE BMN PISTOLETAZO DE SALIDA A LA SEGUNDA REESTRUCTURACIÓN

Ayer 19 de junio de 2012, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social aprobó la resolución complementaria del ERE de BMN del pasado 14 de septiembre de 2010, y que resumimos en el siguiente cuadro:


Circular conjunta CCOO, SECAR y CSICA

UNICAJA BANCO INCUMPLE SUS COMPROMISOS CON LOS TRABAJADORES

A un año de la firma del ‘Acuerdo Laboral de Integración en la Entidad Bancaria a constituir por Unicaja’, por la que se aseguraba a sus trabajadores que en los procesos de integración se negociaría un acuerdo laboral con garantía de empleo y respeto a los derechos adquiridos, la Dirección de la Entidad incumple sus compromisos al plantear un recorte sustancial de las condiciones salariales   LEER MÁS


Circular CCOO-UGT-CGT en Grupo Banco Popular y Banco Pastor
junio 2012

FUSIÓN BANCO POPULAR Y BANCO PASTOR - Reorganización de Plantillas y Homologación de Condiciones Laborales - HAY PREACUERDO

Hay preacuerdo de homologación de condiciones laborales de las plantillas.


CAJA BADAJOZ. CAM-SABADELL

Homologación condiciones laborales CAM-Sabadell

El pasado viernes día 15 de junio, la Dirección y toda la representación sindical de Banco CAM y Banco Sabadell hemos alcanzado un acuerdo, ...


DOSSIER PRENSA 19/06/2012 COMFIA-CCOO UNICAJA


Comunicado conjunto CCOO, SECAR y CSICA

Seguimos esperando que Unicaja Banco nos convoque

Hasta el momento, ni la Dirección de RRHH, ni el Presidente han respondido a la solicitud cursada por toda la RLT de mantener sendas reuniones para transmitir nuestra propuesta de negociación. LEER MÁS


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


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