ERE - Federación de Madrid

Las personas afiliadas a CCOO y que estén afectadas por el ERE de Supersol y CashDiplo cuentan con un servicio de asesoramiento especial y gratuito para mayores de 55 años. En el que se realiza un estudio personalizado de su situación.

Una vez firmado el acuerdo del ERE comienza la aplicación del mismo. CCOO te informa de la aplicación del procedimiento

Aplicación del acuerdo del ERE de Supersol y CashDiplo

Tras conocer el acuerdo del procedimiento de despido colectivo comienza su aplicación y también llegan las dudas. Esta es la parte que afecta directamente a las personas afectadas.

¿Qué tengo que hacer?

¿Cómo accedo a una vacante?

¿Hasta cuando puedo solicitarla?

Te resolvemos las dudas

(Déscargate esta información en un código QR)

Novedades Real Decreto 30-2020

Prestación extraordinaria para personas trabajadoras fijas discontinuas y de temporada

¿Qué es esta prestación? ¿Dónde se regula? ¿Qué cuantía mensual tiene? ¿Qué duración tiene? ¿Quién tiene derecho a esta prestación? ¿En quñe momento? ¿Cómo se solicita? Plazos para presentar la solicitud

CCOO rebutja l´ERO i convoca vaga pel proper 15 de febrer a Axa Interpartner

CCOO rechaza el ERE y convoca huelga para el próximo 15 de febrero a Axa Interpartner

Dilluns 15 de febrer Vaga i Concentració a la seu del c/Tarragona, 161 Barcelona d’11 a 12 hores

+ Info:

CCOO denuncia que AXA PARTNER presenta un ERO per acomiadar a 54 persones treballadores com a conseqüència de la incapacitat empresarial

CCOO denuncia que AXA PARTNER presenta un ERE para despedir a 54 trabajadores como consecuencia de la incapacidad empresarial

ERE Supersol. Cuarto comunicado Comité Intercentros 9 y 10 febrero

Hoy se ha cerrado el procedimiento del despido colectivo de Supersol y CashDiplo con acuerdo de los sindicatos UGT, UNTS, CSATT Y CCOO en los siguientes términos:

Se establece una cantidad indemnizatoria de 35 días por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades para SUPERSOL

Cuarto comunicado Comité Intercentros (09 y 10 de febrero) ERE Cashdiplo

Hoy se ha cerrado el procedimiento del despido colectivo de Supersol y CashDiplo con acuerdo de los sindicatos UGT, UNTS, CSATT Y CCOO en los siguientes términos:

Se establece una cantidad indemnizatoria de 35 días por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades para CASHDIPLO

Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.