COLECTIVO CAJA POSTAL AFECTADO POR EL DESPIDO COLECTIVO
Una vez iniciado el periodo de adscripción voluntaria a las diferentes medidas pactadas en el Acuerdo de Despido Colectivo en BBVA, un grupo de personas afectadas, pertenecientes al Colectivo de origen Caja Postal, hizo llegar a la Comisión de Seguimiento de dicho Acuerdo una consulta sobre la posibilidad de que debido a las características específicas de su situación frente a la Administración Pública.
En CCOO lo tenemos claro: Informe negativo
Cómo ya os habíamos indicado, desde CCOO hemos elaborado un informe, para la Autoridad Laboral, en el que indicamos los motivos por los que consideramos que el ERTE por causa de Fuerza Mayor presentado por la empresa no corresponde. Los principales motivos argumentados por CCOO son los siguientes:
2ª Comisión de Seguimiento del despido colectivo en BBVA
Adjuntamos datos e información de interés a fecha 21 de junio del 2021:
Éxito de la huelga en CaixaBank con un seguimiento en la Comunidad de más del 90% de la plantilla
“Sin ningún tipo de dudas podemos decir que el seguimiento de la huelga de 24 horas que hemos llevado a cabo hoy martes día 22 de junio en todo CaixaBank, tanto en Castilla y León como en el resto del Estado, ha sido un verdadero éxito. Aquí el seguimiento ha sido de más del 90% de la plantilla, y en España ha superado el 70%”. Más claro en sus afirmaciones no puede ser Miguel Ángel Hermoso López, responsable de la sección sindical de CCOO en esta entidad financiera en Valladolid. Para incidir en que “a partir de ahora, en la misma mesa de negociaciones de hoy mismo, la Dirección de Caixa Bank tendrá que replantearse su actuación con relación al Ere salvaje que nos ha planteado”, ratifica.
Éxito de participación na folga de Caixabank, cun paro case total
A Federación de Servizos de CCOO aplaude o seguimento da folga de Caixabank. Este martes pecharon practicamente todas as oficinas da entidade bancaria en Galicia (case o 95%) e case todo o persoal (98%) secundou a xornada de paro.
Desde CCOO cualifican de «lamentable» que, a dúas semanas de rematar a prórroga das negociacións —tempo extra conseguido grazas ás mobilizacións—, a dirección do banco «teime en defender unha postura radicalmente contraria ás nosas liñas vermellas».
Entre outras cuestións, Comisións esixe reducir o número de saídas e que estas sexan voluntarias —e cunhas axeitadas condicións para que así sexa—, que non haxa recortes de carácter laboral e que a homologación salarial entre o persoal procedente de Caixabank e Bankia se produza canto antes.
