Ha tenido lugar la séptima Reunión de la Comisión de Seguimiento del ERE firmado en Mayo de 2013.
La representación de la Empresa nos trasladó las cifras actualizadas a 1 de Enero de 2014, que se desglosan de la siguiente forma:
- EXTINCIONES DE CONTRATO:
Total solicitudes de baja voluntaria recibidas: 873.
Total de extinciones practicadas hasta la fecha: 834 (4 derivadas de ofrecimientos de movilidad geográfica no aceptadas por el empleado y 7 extinciones forzosas).
- SUSPENSIONES DE CONTRATO:
El total de contratos suspendidos durante dos años asciende a 28. De este número, 4 han causado baja definitiva.
- CALENDARIO DE SALIDAS:
Hay aún pendientes 28, de las que 23 se producirán durante 2014 (3 menores de 53 años y 20 mayores de 53 años) y 5 durante el 2015 (las 5 superiores a 53 años).
- MOVILIDAD GEOGRÁFICA:
En total se ha comunicado a 111 personas el traslado a más de 50 kms de su centro de trabajo de origen. De éstas, 83 han sido trasladados de Oficina a Oficina, 24 de Oficina a SSCC y 4 se han acogido a la baja voluntaria según los términos establecidos en el ERE.
- REDUCCIONES DE JORNADA:
El número no ha variado, se han comunicado 6 reducciones de jornada, 3 de ellas de carácter semestral y las otras 3 con una reducción de jornada diaria del 50%.
- EMPRESAS DE RECOLOCACIÓN:
La empresa nos traslada que en Randstad ha habido 50 contactos, de los que 45 se han adherido al plan consiguiendose 3 recolocaciones efectivas, mientras que en Élogos los contactos han sido 74 de los que 73 se han adherido y 1 ha sido recolocado.
