NOS MOVEMOS CONTRA LA BRECHA SALARIAL

La Federación de Servicios de CCOO, a la que pertenecemos la plantilla de Caser, como Compañía de Seguros, bajo el lema Nos movemos contra la Brecha salarial,  ha presentado un  informe sobre cómo afecta la discriminación laboral que sufren las mujeres en primera persona. La discriminación salarial es el producto final de otros tipos de discriminación, interviniendo otros factores sociológicos y que encuentran su manifestación en el mercado laboral y posteriormente en la etapa de jubilación.



8 DE MARZO, DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

Con el lema "Nos plantamos contra la brecha salarial, contra los salarios de miseria y contra las violencias machistas en el trabajo", CCOO llama a trabajadoras y trabajadores a secundar la convocatoria de paros laborales de dos horas por turno y a participar en los distintos actos, manifestaciones y movilizaciones que se celebren con motivo del 8 DE MARZO. Reiteramos así nuestro compromiso activo con la eliminación de la discriminación laboral, económica y social de las mujeres


INGENIERÍAS

IM3 retira su medida de mantener la reducción salarial, ante la presión de CCOO y sus trabajadores

Después de las negociaciones y asambleas de trabajadores, en diferentes centros de trabajo, y ante la aprobación por parte de la plantilla de iniciar el procedimiento judicial para recuperar los salarios rebajados mediante MSCT desde 2013, la empresa ha decidido retirar la medida, por lo que los trabajadores recuperan sus niveles salariales de hace cinco años cuando pasaron una situación de perdidas que ponían en peligro la viabilidad de la empresa y los puestos de trabajo.


Documentos para el plenario de CCOO en Primark Castilla y León

Documentación necesaria para iniciar el proceso del Plenario de la Sección Sindical de PRIMARK en Castilla y León. Para la afiliación de CCOO en Primark


16 DE FEBRERO DE 2018

¿Cambio de empresa? ¡No firmes!

No firmes

Antes de firmar nada, consulta a cualquier delegado o delegada de CCOO.


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Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


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