Todos los directores ejecutivos que trabajan en Qatar son conscientes de que van a obtener mayores ganancias gracias a los bajos niveles salariales de los trabajadores ? salarios a menudo basados en un sistema racial discriminatorio ?, y que en definitiva dichas ganancias ponen en peligro la seguridad, ocasionando accidentes laborales, enfermedades y muertes inexcusables.
Gracias a la expansión de infraestructura que Qatar tiene previsto llevar a cabo, las empresas locales y extranjeras van a obtener unas ganancias de 15.000 millones USD, sobre la base de un margen de beneficio medio del 7,5%.
Las empresas de construcción, que en otros lugares asumen la responsabilidad de proporcionar a sus trabajadores un alojamiento limpio y alimentos frescos, no lo hacen en Qatar.
Las cadenas hoteleras, que en otros países deben garantizar por ley un mínimo de horas entre turnos y una mayor remuneración por las horas extras, no lo hacen en Qatar.
