Condiciones de trabajo - Federación de Madrid

La voz de las plantillas

CCOO lanza un Cuestionario sectorial de clima laboral para cambiar la realidad y actuar exigiendo soluciones

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CCOO califica de "insuficiente" la primera propuesta económica de Capgemini en la segunda reunión del ERE

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LAS VACACIONES IMPORTAN

Mantente alerta y contacta con la sección sindical de CCOO si detectas:

Cambios de fechas una vez autorizadas.
Información confusa (ej. prohibir días sueltos).
Obligación de trabajar un día en medio de las vacaciones.
Confirmaciones con pocos días de antelación.

¿Tienes dudas? No permitas situaciones irregulares. Contacta con tus delegadas y delegados de CCOO.

Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.