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CCOO denuncia ausencia de medidas contra el Covid 19 en los centros de E'leclerc Soria

La sección de productos frescos sufre masificación por falta de control de la dirección

CCOO ha denunciado la actitud de la empresa E’leclerc de Soria por la ausencia de medidas de prevención frente al Coronavirus que afectan tanto al personal como a las y los clientes de sus establecimientos. La denuncia señala la masificación que sufre el hipermercado en las secciones de alimentación, frescos, charcutería y carnicería en contra de las medidas del Gobierno para evitar el contagio del Covid-19 en los establecimientos de comida. Según CCOO esta situación se repite tanto en el hipermercado, como en los otros dos centros de trabajo que la empresa tiene en Soria capital por decisión de la dirección que se niega a limitar el aforo de sus tiendas.


Comunicado Comité Intercentros: Las propuestas de la empresa son inasumibles

paradores

Al haberse ampliado el Estado de Alarma, por tercera vez, hasta el día 26/04/2020, la dirección de la empresa y la representación de los trabajadores en el Comité Intercentros han mantenido durante 4 días, reuniones para establecer la situación de la plantilla de Paradores, para todo el tiempo que permanezca la empresa en situación de paralización de la actividad.


Reunión entre la empresa Paradores y la representación Social ? Medidas Coronavirus

coronavirus

Como ya sabíais en el día de hoy hemos mantenido una videoconferencia con la empresa con el fin de aclarar nuestra situación una vez ampliado el estado de alarma nacional. En esta reunión, la dirección de la empresa nos ha planteado tres posibles escenarios, que os enumeramos a continuación:


Guías CCOO

Si te encuentras mal o si has estado en contacto con un positivo...


UNI Global Union y las empresas internacionales de comercio minorista de alimentos

Declaración conjunta sobre las medidas de prevención para los trabajadores y consumidores en el sector del comercio de alimentos frente a la pandemia

La situación provocada por la COVID-19 en el mundo ha cambiado radicalmente el entorno personal, familiar y profesional de millones de personas en los últimos días.


LIDL: La desastrosa gestión dela crisis del coronavirus (actualizacion 13-04)

Interior tienda de LIDL

Durante estos días la empresa ha sido lenta, muy muy lenta tomando decisiones, le costaba dar pasos adelante, para olvidarse de las ventas que tenía y centrarse en la seguridad de trabajadores y trabajadoras.


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


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Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

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Calendario Laboral 2025

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