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Comunicados - Poner los puntos sobre las "is".

07-09-2009. La doble cara de otro sindicato está perjudicando los intereses de los trabajadores.

Frente a la doble cara solo podemos hacer una cosa, poner las cartas sobre la mesa.


Noticias Anteriores

Aquí tienes las diferentes noticias ordenadas por fechas.


CCOO BANESTO
El Tribunal Supremo cambia la doctrina para ajustarse a la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas.

Bajas laborales y vacaciones

La sentencia del Tribunal Supremo “declara el derecho a disfrutar del periodo de vacaciones frustrado por la situación de Incapacidad Temporal (IT) iniciada con anterioridad al inicio de aquél” y cambia la doctrina imperante hasta la fecha que proclamaba que el trabajador debía asumir el riesgo de la Incapacidad Temporal una vez que se hubiese fijado el periodo de vacaciones, perdiéndolas irremisiblemente.


Si haces el curso fuera de tu jornada laboral tienes derecho a compensar los gastos

¿Formación dentro de la jornada laboral o fuera de Banco Sabadell?

03-09-2009 El Banco adquiere el compromiso de que la formación se lleve a cabo dentro de la jornada laboral legalmente establecida. En el caso en que se realice fuera de la jornada laboral, será voluntaria por parte del empleado/a y se compensará cada hora de formación con una hora de licencia retribuida.


CCOO exigirá un Acuerdo Laboral ante la posible fusión de las cajas de Catalunya, Tarragona y Manresa

Ante las últimas noticias aparecidas en relación a esta posible fusión, COMFIA-CCOO quiere recordar que se trata de una decisión que tiene que contar con el acuerdo de los Consejos de Administración de las tres cajas y condicionará su apoyo al establecimiento de garantías laborales, empresariales y sociales.


CCOO exigirá un Acuerdo Laboral ante la posible fusión de las cajas de Catalunya, Tarragona y Manresa

Ante las últimas noticias aparecidas en relación a esta posible fusión, COMFIA-CCOO quiere recordar que se trata de una decisión que tiene que contar con el acuerdo de los Consejos de Administración de las tres cajas y condicionará su apoyo al establecimiento de garantías laborales, empresariales y sociales.


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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