UNICAJA GANA 451 MILLONES, UN 58% + QUE EL AÑO PASADO

Con esos beneficios, posibles gracias al esfuerzo de toda la plantilla, UNICAJA puede acatar sin esfuerzo la sentencia por la demanda de incentivos interpuesta por CCOO.

Mientras tanto, siguen en el aire las carreras profesionales, una correcta dotación de las oficinas,  un plan de renovación generacional, medidas para mejorar el clima laboral de acuerdo con el resultado de la encuesta de riesgos psicosociales, una política de retribución justa en la que toda la plantilla alcance el salario de referencia de Unicaja, etc…

 

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• Tras las reuniones del periodo formal del proceso de Integración de Targobank y Cemcice celebradas los días 28 y 29 de octubre y tras diversas propuestas realizadas por la empresa y por la representación sindical de UGT, CC.OO. y SIB-sf se ha llegado a un ACUERDO.
• Con este acuerdo, UGT, CC.OO. y SIB-sf cierran una negociación difícil pero con la que se ha conseguido alcanzar una importante reducción del excedente, la homologación de condiciones y primar las salidas voluntarias sobre las forzosas.

(Leer comunicado...)