Ante la pasividad de la patronal

MOVILIZACIONES EN CONTACT CENTER POR EL NUEVO CONVENIO

Os presentamos el comunicado Nº30 sobre la negociación del nuevo convenio. No nos dejan más opciones, o ponen algo sobre la mesa asumible o movilizaciones.


Konecta vuelve a perder en un juzgado

Sentencia favorable a la solicitud de excedencia por cuidado de niños mayores de tres años

Nuestra compañera y delegada de CCOO en Euskadi, Silvia, ganó una denuncia para poder solicitar una excedencia y cuidar a su hijo mayor de tres años. Konecta se negó a reconocerlo, recurrió y no respeta incluso un Auto judicial de ejecución provisional de la sentencia. Ahora la compañera corre peligro de que incluso la sancionen. 




POR FIN TE PUEDES QUITAR LOS SÁBADOS

EL T.S. RATIFICA LA SENTENCIA SOBRE LA CONCRECIÓN HORARIA

En la práctica significa que una trabajadora que reduzca jornada por guarda legal podrá optar por quitarse trabajar el sábado, no como hasta ahora que obligaban a una reducción de horas diaria.

Si no te lo permitieron o te lo cambiaron ESTÁS A TIEMPO DE SOLICITARLO OTRA VEZ


Reclama lo que es tuyo

Ganada denuncia sobre el cobro de incentivos en vacaciones

Como ya os informamos, CCOO, junto a otros sindicatos (no necesitamos apuntarnos tantos como hace CGT) ganó el recurso presentado por la patronal, contra la sentencia en la Audiencia Nacional que obligaba al pago de incentivos por vacaciones, es decir, percibir dentro de nuestra retribución de vacaciones la parte proporcional de todos los complementos que hayamos venido recibiendo habitualmente en el desempeño de nuestro puesto, incluyendo comisiones por ventas e incentivos a la producción.


Reclama lo que es tuyo. Adjuntamos PLANTILLA para que puedas solicitarlo y también puedes ver la sentencia AQUI


Una reunión más esteril

EL CONVENIO AVANZA EN LOS TRIBUNALES

Última nota de la negociación del convenio donde explicamos los avances que hay, o sea ninguno. La patronal en la anterior mesa de convenio nos pidió a los sindicatos presentes una posición conjunta sobre las propuestas del supuesto ¿avance? que nos lanzaron. Se avecinan movilizaciones.



Os presentamos

Nuevos comunicados de la negociación del nuevo Convenio

Resumen de la última reunión de la mesa y comunicado mostrando gráficamente los esfuerzos de los delegados de CCOO para conseguir que la patronal reaccione y agilice la negociación.



Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


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Dúbidas e preguntas sobre saúde laboral. Traballa con seguridade.

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