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Firmado el Convenio Colectivo de Grandes Almacenes

firma del Convenio Grandes almacenes

  • El texto firmado hoy recupera derechos y condiciones laborales perdidos en anteriores convenios no firmados por CCOO. 
  • Se fija una subida salarial del 2,5% para este año que afecta a 225.000 trabajadores y trabajadoras de empresas como El Corte Inglés, Carrefour, Ikea, Alcampo, etc.


9 Mayo 2017

REGISTRO DE LA JORNADA. FRENAZO Y MARCHA ATRÁS DE AEB Y CECA .

Tal y como comentamos tras la reunión de las mesas con AEB y CECA del pasado 19 de abril, la sentencia del Tribunal Supremo que exonera a las empresas de la obligación de llevar un registro de la jornada de sus plantillas ha dejado al descubierto que ambas patronales se sentaron a negociar ante la presión legal y sindical contra las prolongaciones de la jornada.  


Reunión comisión negociadora VI Convenio Supermercados EROSKI. Empezamos mal...

Supermercados Eroski. Carritos comercio

Ayer 9 de mayo, se celebró una nueva reunión de la mesa negociadora del VI Convenio Colectivo de Supermercados Eroski. La empresa ha presentado y expuesto sus propuestas de cara a la negociación.
Nuestra valoración ha sido de preocupación e indignación, las condiciones que la empresa pretende fijar en el nuevo convenio son inasumibles para la parte social y se traducen en cuestiones tan sensibles e importantes como:


COMUNICADO 56. CONVENIO TIC.

Apretamos el acelerador en la negociación del convenio TIC (Comunicado 56 Convenio TIC)

En la reunión del pasado 4 de mayo, CCOO y UGT entregamos a la patronal nuestra propuesta consensuada de clasificación profesional. Esta clasificación en grupos y niveles en lugar de categorías profesionales, es obligatoria por el Estatuto de los Trabajadores, después de la Reforma Laboral de 2012 y la hemos estructurado en:


COMUNICADO 56. CONVENIO TIC.

Apretamos el acelerador en la negociación del convenio TIC (Comunicado 56 Convenio TIC)

Convenio TIC negociacion

En la reunión del pasado 4 de mayo, CCOO y UGT entregamos a la patronal nuestra propuesta consensuada de clasificación profesional. Esta clasificación en grupos y niveles en lugar de categorías profesionales, es obligatoria por el Estatuto de los Trabajadores, después de la Reforma Laboral de 2012 y la hemos estructurado en:


Firmado acuerdo de Convenio en el Sector de Comercio en Murcia

Acta convenio Comercio Murcia

CCOO y UGT y FECOM, patronal de COMERCIO DE LA REGIÓN DE MURCIA, hemos llegado a un acuerdo para reactivar el Convenio de Comercio de la Región de Murcia, bloqueado desde el 2.011 y acabar así con 5 años de incertidumbre para los trabajadores del sector.


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


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