CCOO no firma el II Plan de Igualdad de Supermercados e Hipermercados GADIS
Para el sindicato Comisiones Obreras las medidas de conciliación y corresponsabilidad son fundamentales
CCOO informa: ERE Cruz Roja española 2025
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A fecha de comunicación del Proceso de Despido Colectivo (21/10/2025) presentaba en el comunicado a las Representantes legales de las Personas Trabajadoras de CRUZ ROJA ESPAÑOLA una afectación por Provincias con un total de 118 personas afectadas.
BOLETÍN INFORMATIVO
25N - Día Internacional por la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres
Desde Comisiones Obreras denunciamos la persistencia de las violencias contra las mujeres, que son la manifestación más extrema y cruel de la desigualdad entre mujeres y hombres, una quiebra intolerable en nuestras sociedades democráticas. Y volvemos a proclamar, como hicimos en el último Congreso confederal: Contras las violencias, todo.
Toda nuestra exigencia a los poderes públicos para lograr medidas eficaces en la prevención, la educación, la asistencia y la reparación a las mujeres.
Todo nuestro trabajo sindical en las empresas para prevenir, combatir y erradicar cualquier ma nifestación de estas violencias de género en los centros de trabajo, pero también para detectar, acompañar y asesorar a las mujeres que padecen estas violencias fuera de las empresas.
Porque Nos toca. #NingunaMujerSola
25N - POR ENTORNOS LABORALES LIBRES DE VIOLENCIAS
La violencia machista en el trabajo no es un problema individual, es estructural. Solo con compromiso colectivo, acción institucional y conciencia social podremos erradicarla. Instamos a reforzar la educación en igualdad con el objetivo de identificar y neutralizar estas violencias y desterrar estereotipos desde la temprana edad. Consideramos que la educación es la base de la concienciación.
Desde la sección Sindical CCOO reclamamos a la empresa:
- Tolerancia cero frente al acoso laboral y sexual.
- Políticas efectivas de igualdad y actualización de los protocolos actuales.
- Formación obligatoria en perspectiva de género para todas las personas de la empresa.
- Espacios laborales libres de violencia, donde todas las mujeres puedan desarrollarse profesionalmente con libertad.
BOLETÍN INFORMATIVO
LA PLANTILLA DE EXTREMADURA DEBE TENER SUPERPODERES
Si ya de por sí en general la presión comercial sobre el personal de las oficinas está alcanzando límites insoportables, en Extremadura además se está rozando el absurdo.
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