Comunicados - Federación de Madrid

En el mes de diciembre pasado ya denunciábamos el Blog de Gonzalo como un elemento de presión más contra la plantilla, especialmente contra los directores. En la actualidad el blog está alcanzando niveles importantes de mezquindad y de absurdo. Las loas a Gonzalo y a sus increíbles propuestas de trabajo, los compromisos en multiplicar unos objetivos ya imposibles de conseguir, la carrera por ver quién es el mayor adulador de la semana y quién amenaza más a sus subordinados para que escriban al dictado sus desideratum, son los elementos más característicos del citado blog.

XVII CONVENIO TIC

Mal empezamos

La primera sorpresa de la jornada la protagonizó el representante de la patronal AEC apareciendo con un taco de folios en blanco. ¿Su propuesta? No han tenido tiempo de prepararla y quieren conocer primero la de la parte sindical.

Convenio TIC 2010: Mal empezamos

Constitución de la mesa de negociación de la fusión de TRAGSATEC y TRAGSEGA

Como todos sabréis por nuestro comunicado del pasado 6 de Mayo, estamos inmersos en un proceso de integración del personal de Tragsega en Tragsatec. Por este motivo, hace unos días fuimos convocados por la empresa para manifestarnos su conformidad con el mecanismo propuesto por Comfia-CC.OO: la negociación de un protocolo de fusión.

El nuevo Director General de Race, Guillermo Kesler, se reunió por primera vez con la R.L.T.

La Dirección de Race nos pide un cheque en blanco sin ofrecernos ninguna garantía de estabilidad.

El Director General pide reducir los costes salariales y una mayor flexibilidad horaria, pero no nos garantiza que no se produzcan nuevos despidos ni nos presenta un plan de negocio que pueda dar estabilidad a la empresa y a la plantilla.

CCOO Asepeyo

La desconvocatoria de huelga en MATEPSS por parte de COMFIA CCOO no supone renuncia alguna a continuar trabajando contra los recortes

La defensa de los derechos e intereses de los trabajadores y trabajadoras es, y debe seguir siendo, el principal objetivo de las organizaciones sindicales.

Los problemas de los trabajadores los provocan las medidas que recortan sus derechos, y quienes las implantan.

Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.