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Semana clave para el futuro de Bankia

Como muy tarde, el día 28 de noviembre se harán públicas las condiciones del Memorándum de Entendimiento para la recepción de ayudas europeas a las entidades financieras nacionalizadas.


El compromiso de CCOO con la inversión socialmente responsable

El fomento de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es un objetivo de la acción sindical de CCOO. En este marco, se mantiene desde hace años, un compromiso creciente con el desarrollo de criterios de inversión socialmente responsable (ISR) en los sistemas complementarios de pensiones. Esta línea de trabajo resulta especialmente oportuna en una situación de crisis propiciada, en buena medida, por la falta de responsabilidad social de empresas, entidades financieras e instituciones públicas de control, supervisión y regulación.


Semana clave para el futuro de la banca nacionalizada

Como muy tarde el día 28 de noviembre se harán públicas las condiciones del Memorandum de Entendimiento para la recepción de ayudas europeas a las entidades financieras nacionalizadas: Bankia, NovaGaliciaBanco, CatalunyaCaixa y Banco de Valencia.


NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO SEGUROS

UNESPA Y AMAT se quedan sin argumentos para justificar su fijación porcongelar los salarios.

La reunión de negociación del Convenio de Seguros mantenida el pasado jueves 22 se ha centrado en 5 temas principales:


Vamos a defender el empleo y la continuidad de Novanca contra la estrategia de las 18 rurales

Las cajas rurales propietarias de Novanca se van pueden encontrar, muy pronto, con una situación que les va a obligar a tomar decisiones importantes. Si continúa la evolución de la cuenta de resultados en la línea de los últimos ejercicios, van a tener que decidir, o ampliar el capital de Novanca para que pueda seguir funcionando, pues pronto se quedará sin fondos para absorber las pérdidas de la actividad normal, o la decisión de liquidar y cerrar la empresa.


Comfia-CCOO advierte a las Patronales que es un error dejar el Sector Seguros sin Convenio

Desde Comfia-CCOO nuestra preocupación es saber si de verdad hay voluntad negociadora por parte de las Patronales para firmar un Convenio. Su inflexibilidad no está justificada. No entendemos que nuestras empresas publiquen los grandes beneficios que están teniendo en la actualidad y no tengan en cuenta a sus empleados. Las propuestas que hemos planteado en la mesa son perfectamente asumibles.


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

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Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

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