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CONCLUSIONES

ESTUDIO DE RIESGOS PSICOSOCIALES EN ATMIRA

Como os comentamos en anteriores comunicados, en septiembre de 2025 tuvo lugar el 2º estudio de riesgos psicosociales en atmira.

Una vez recibido el informe final por parte de Quirón, y tras analizarlo conjuntamente con la empresa y la responsable de prevención, desde el Comité queremos informaros sobre los factores de riesgo medidos, los resultados obtenidos y las medidas preventivas acordadas para mejorar las deficiencias encontradas en nuestra organización.

Este estudio se ha realizado con el objetivo de analizar las condiciones que pueden afectar al bienestar psicológico y emocional en el entorno laboral de atmira, para mejorar la salud laboral de la plantilla.


tiempo para vivir

compensación sábados festivos


11FEB - DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER Y LA NIÑA EN LA CIENCIA

El 11 de febrero, desde CCOO, no solo celebramos el talento de miles de mujeres y niñas que construyen conocimiento. Reivindicamos sus derechos, ponemos de manifiesto la discriminación estructural y exigimos un modelo científico que deje de reproducir desigualdades.

Sin igualdad, la ciencia pierde; sin justicia laboral, no hay progreso científico posible.


Comunicado Seguros y Mutuas

Mesa 17/02. La hora de la verdad


Comunicado Seguros y Mutuas

Mesa 17/02. La hora de la verdad


BOLETÍN INFORMATIVO

En base a la Sentencia del Tribunal Supremo de 30/04/25

CCOO RECLAMA A LAS PATRONALES DEL SECTOR FINANCIERO LA COMPENSACIÓN EN DESCANSO DE LOS SÁBADOS QUE COINCIDAN CON FESTIVOS 


De forma previa a la interposición de conflicto colectivo en base al criterio definido por el Tribunal Supremo, desde CCOO nos hemos dirigido a las Comisiones Paritarias de los convenios colectivos de Banca, Ahorro y Cooperativas de Crédito para buscar una aplicación pacífica.

[...]


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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