Comunicados - Federación de Madrid

16-04-2013 La cuota de afiliación sindical a CCOO de 2012 tiene la consideración de gasto deducible de los rendimientos del trabajo.

Comunicación conjunta de CCOO, UGT, CSICA y UEA

2ª REUNIÓN ERE, erre que erre. Respuesta: movilizaciones, paros y huelgas.

En la reunión de hoy la empresa ha mantenido la misma propuesta que nos hizo en la segunda de las reuniones de la disposición adicional segunda... Leer Más

7 claves para entenderlo

El año 2012 no ha sido bueno, sino muy bueno para Unicaja

Y no lo decimos nosotros, sino que lo dijo Barulio Medel el mismo día que Unicaja Banco comunicó a la CNMV el resultado negativo de 577 millones obtenido en el ejercicio 2012. Y CCOO comparte plenamente esta apreciación, que aunque pueda parecer contradictoria a simple vista (es el primer año que Unicaja da pérdidas en toda su historia), no lo es, atendiendo a estas siete claves que damos a continuación. Leer +

Firmado el I Convenio para el Grupo Tecnocom

El acuerdo recoge, entre otras, medidas para la mejora de la conciliación laboral y familiar.Clasificación Profesional, Revisión Salarial, Distribución Irregular de la Jornada de Trabajo y Estabilidad en el Empleo (Comisión de Empleabilidad), jornada y Horarios, Vacaciones, Regulación de Horas Extras, Absentismo Laboral, Permisos Retribuidos, Beneficios Sociales, Derechos Sindicales, Procesos de Regulación Colectivos y Plan de Igualdad. Este texto fue ratificado por 80% de la plantilla.

Tecnología y oficina directa

Salud Laboral en BSIS

15-04-2013 Petición de evaluación de riesgos psicosociales, vigilancia de salud, botiquines en 0901, sillas 4ª Planta (zona seguros) y goteras.

Circular CCOO en Grupo Banco Popular
abril 2013

A la hora de la jubilación anticipada TÚ DECIDES

Jubilarse es una decisión importante, que afectará al resto de nuestra vida. Si no tenemos clara nuestra decisión, debemos meditarla pausadamente. Porque es ahora cuando, por primera vez, tenemos posibilidad de elegir sin tener en cuenta coacciones de ninguna clase. Así pues, desde COMFIA-CCOO queremos avanzar algunas consideraciones, con el mejor ánimo de ayuda a la hora de tomar una decisión.

Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.