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Banco Popular

Mil puestos de trabajo en el Popular es lo que, sin exagerar, supone la prolongación de jornada en el banco

Actualmente en el Popular trabajan unas 13.500 personas. Sí este volumen de plantilla supongamos calculando por lo bajo que realiza de media cinco horas semanales de prolongación de jornada, es fácil calcular el impacto en el volumen de empleo que no se crea. Leer más...


¡#ConvenioTIC YA! NO CALLAMOS NI DEBAJO DEL AGUA

La Sección Sindical Estatal de COMFIA-CCOO Sogeti, reivindicando el #ConvenioTIC.

El pasado 1 de junio y cogiendo el relevo de los compañeros y compañeras del sector TIC de Aragón, informáticos de Cataluña bajaron a las profundidades de la costa de Sant Feliu de Guíxols (Girona), para denunciar que "EL 7 DE JULIO SE HUNDE EL #ConvenioTIC ".


Agrupación de Seguros

El Supremo entierra definitivamente la esperanza de recuperar el 5% de2010

La sala de lo Social del Tribunal Supremo desestima los recursos interpuestos por Comfia-CCOO y Fes-UGT contra la sentencia de la Audiencia Nacional por el recorte del 5% aplicado al personal de las Mutuas de AT y EP durante el año 2010. Leer más...


La Audiencia da la razón a Comfia-CCOO

Rebaja de la retribución variable CREAS

07-06-2013 La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictado sentencia favorable a nuestra demanda sobre el impago del 10% de los incentivos a los empleados de Banco Sabadell sujetos al sistema CREAS. La sentencia declara nula e improcedente la reducción aplicada sobre la retribución variable.


FORMACIÓN

REUNIÓN COMISIÓN DE FORMACIÓN - PLAN 2013

El jueves día 6 de junio se convocó a la comisión estatal de formación para tratar los siguientes puntos:

PLAN DE FORMACIÓN 2013

Nos fue presentado el Plan de formación de empresa para este año. Cuando decimos presentado lo decimos literalmente, dado que nos bajaron un cartapacio que contenía las acciones formativas para el 2013, y nos comentaron que ahí estaba el plan formativo y que esto era lo que había.


Pensiones - BBVA Estatal

Informe sobre el sistema público de pensiones (Comisión de Expertos)

"El informe es eso, un informe. No vincula al Gobierno, ni a las Cortes enerales, ni a los interlocutores sociales". Aunque introduce ambios sustanciales que mejoran los borradores iniciales, CCOO cree que el Pacto de Toledo y el Diálogo Social son las herramientas y vehículos adecuados para diseñar el futuro del sistema público de pensiones.


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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