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El síndrome del trabajad@r de ILUNION

¿Estrés continuado? ¿Falta de sueño? ¿La conciliacion de tu vida familiar se ha convertido en ciencia ficción? ¿A veces piensas que debido a tus horarios sería mejor dejar de pagar tu casa y acampar en el garaje? ¿Alcanzas un hito cuando consigues no pillar una infección, no tener un accidente, salir del trabajo con cefalea o con una contractura muscular? ¿Te cambian tanto de campaña que ya no sabes ni quíen eres? ¿Cuando teletrabajas sientes que debes pedir perdon o dar gracias? Si percibes al menos 3 estos síntomas tienes sin duda el síndrome de ILUNION


Denunciamos de nuevo a la empresa

Como recordareis, desde 2017 CCOO tenemos un acuerdo con la empresa para regular las ampliaciones de jornada. Actualmente nuestro Convenio regula los porcentajes de plantilla que tienen que tener las empresas a un mínimo de horas y cómo se consolidan las ampliaciones de jornada pero, ¿Y si nunca te han concedido una ampliación? ¿Y si pediste ampliar jornada, pero ves que están ampliándosela a otras personas que lo pidieron después que tú? ¿A quién amplían?

 


Es el momento de ir más allá

INDITEX atiende las peticiones de CCOO para facilitar que la plantilla conozca su sistema de comisiones

imagen comunicado negociaciones de INDITEX

Inditex, atendiendo a las peticiones de CCOO, ha diseñado una nueva APP para que la plantilla conozca con detalle el desglose de sus comisiones diarias, que permita tener mayor conocimiento y control sobre lo que se cobra en la parte variable de la nómina. En este momento está en fase de pruebas, y la pretensión es que en los próximos meses esté ya en funcionamiento.

COMUNICADO (pdf)


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Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


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