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Evaluaciones: ¿un nuevo riesgo laboral?


SECCIÓN SINDICAL DE CCOO-GRUPO BMN

UN GRAN AVANCE EN CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR

Con la modificación del art. 37.5 del Estatuto de los Trabajadores se amplía el derecho de reducción de jornada por guarda de un menor de los 8 años hasta los 12 años.


SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN

UN SINDICATO CON LAS CUENTAS CLARAS

Tal y como anunciamos, CCOO hace pública su información económica, el estado de sus cuentas y el origen de sus recursos.


Esta medida vulnera el acuerdo de diciembre de 2010.

La empresa suspende unilateralmente las aportaciones al Montepío de Bancaja de mutualistas sin relación laboral.

Bankia ha remitido una carta a los socios del Montepío de Bancaja que extinguieron su relación en el ERE de 2010, por ser mayores de 55 años, donde les comunica que suspende de manera cautelar las aportaciones a las que está obligada en virtud del Acuerdo Laboral de 14 de diciembre de 2010, que regula dicho ERE.


Acord en el Grup Miquel Alimentació

Pla d'Ocupació per a les Empreses de Supermercats.


Novedades cotización Seguridad Social 2014

Con fecha 21 de diciembre se ha publicado en el BOE el RD Ley 16/2013, que presenta varias novedades


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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