REFORMA LABORAL
ASAMBLEAS Y CONCENTRACIONES
Os adjuntamos carta que el Secretario General de COMFIA-CCOO ha hecho pública animando a la participación.
JGA 2012 - BBVA Estatal
Plan uni-anual de retribución variable para DIRECTIVOS por resultados 2012. Hasta 130 M en acciones
6.2. Aprobar las condiciones del sistema de retribución variable en acciones de
BBVA para el ejercicio 2012 dirigido a los miembros de su equipo directivo,
incluidos consejeros ejecutivos y miembros de la alta dirección.
Tarjetazo 2012 - BBVA Estatal
En total 25.500 en 275 premios de abril a diciembre de 2012
Aunque destaquemos la vertiente lotería del Tarjetazo, no queremos dejar de
mencionar su verdadero objetivo: contribuir a mantener nuestra independencia de
medios, tan necesaria para poder seguir informando a través de nuestras hojas y
publicaciones, posibilitando el desarrollo general de nuestra labor sindical en
favor de la plantilla en BBVA.
Sector Financiero - BBVA Estatal
Decreto sobre saneamiento del Sector Financiero
COMFIA-CCOO valoramos los avances, aunque seguimos exigiendo sostenibilidad, transparencia, proporcionalidad y control de las remuneraciones.
FONDO DE PENSIONES - BBVA ESTATAL
Urgente: Hay que "descongelar" la aportación fija al fondo. Rentabilidad: profesionalidad en los buenos resultados de 2011
En máximos la RENTABILIDAD de nuestro fondo (+ 5,03%, a 31/01/2012). Aunque "una golondrina no hace verano", sin duda ayuda. URGENTE: Descongelar la aportación fija al fondo. Hay que revisar ya los 540,91 euros/año, para 20.000 trabajadores y trabajadoras de BBVA.
