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Ahorro: ¡Por un convenio justo y sin recortes! MOVILÍZATE: Concentraciones en Madrid y Barcelona 14 diciembre 17:30

Convenio de ahorro sin recortes

Las asambleas del día 9 movilizaron a miles de personas en todo el sector por la gravedad de la situación.

En la reunión de la mesa de hoy la patronal da otra vuelta de tuerca más, en algunos aspectos ?a peor? y endurece su posición:


carta de Philip Jennings secretario general de UNI GLOBAL pidiendo el apoyo para los sindicalistas españoles

UNIGlobalUnion: ¡Ayuda a evitar que sindicalistas vayan a prisión en España! Envía un mensaje al Gobierno Español

Envia un mensaje al Gobierno Español HUelga No es delito

Unos trescientos sindicalistas españoles enfrentan a procesos penales y administrativos a raíz de un ataque sin precedentes contra los derechos de los trabajadores que ha sufrido duramente el país estos últimos años. Para sentenciar a los trabajadores, el Gobierno incluso está recurriendo a un artículo del Código Penal procedente de la dictadura de Franco que, en aquellos tiempos, se utilizaba para reprimir las huelgas.


Control horario: la Audiencia Nacional estima la demanda sindical.

Una buena noticia para los trabajadores y para enfrentar el fraude de las horas extras que no se cotizan.


Situación de los trabajadores de Grupouno CTC en MDI

COMUNICADO SOBRE LA SITUACION DE LA PLANTA DE MDI EN TARRAGONA

Ante el anuncio de Covestro Tarragona de cierre de la planta de MDI en Villaseca, la sección sindical CCOO de GrupoUno CTC, se ha reunido con la empresa, para trasmitir su inquietud, sobre la incidencia que puede tener en los compañeros que prestan sus servicios en esa planta.


Reunión con RR.HH. sobre las condiciones de productos financieros y beneficios sociales para la plantilla tras la migración a la nueva plataforma

Condiciones financieras y beneficios sociales de empleados en la Nueva Compañía?

En el día de ayer, las secciones sindicales con representación en el Bancopopular-e y Popular-e Cobros, fuimos convocadas por RR.HH. para tratar sobre la situación de las condiciones financieras y beneficios sociales tras la migración a la nueva plataforma.

Aprovechamos para agradecer su contribución a todos los compañeros y compañeras que nos han hecho llegar sus dudas e inquietudes, especialmente a nuestra afiliación. Todas estas cuestiones han sido planteadas en el desarrollo de la reunión.


ELECCIONES GENERALES 20 DICIEMBRE

PERMISOS POR PARTICIPACION EN ELECCIONES PUBLICAS

Ante procesos electorales, la empresa deberá cumplir el papel que la normativa electoral le ha reservado, concediendo los permisos retribuidos que sean necesarios para que su plantilla pueda ejercer, tanto su derecho al voto (de forma presencial o por correo), como atender las mesas electorales si así les ha tocado por sorteo e incluso actuar voluntariamente como apoderados o interventores de las formaciones políticas que se presentan.




Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

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Calendario Laboral 2025

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