Lo han intentado pero no han podido acabar con la Representación Legal de los Trabajadores en Alten
El pasado 29 de diciembre de 2014 el compañero Jaime Oviedo delegado de CC.OO. en Alten y presidente del Comité de Empresa de Madrid recibió como regalo de navidad una carta de despido efectivo 31/12, donde se alegaban causas tanto económicas como productivas.
" Nota informativa de la seccion sindical de CCOO para los trabajadores de oficinas y estructura"
|
Barcelona 6-11-2015 |
"Comunicado para los trabajadores de GRUPOUNOCTC en Estructura. Formas de contacto con los representantes sindicales"
"No seas uno más, se uno de nosotros, afíliate y participa".
>> Nota para las oficinas y estructura del 6-11-2015
Nueva herramienta para calcular la pensión pública
A partir de las 15.00 horas de hoy, en la web TU SEGURIDAD SOCIAL (https://tu.seg-social.gob.es) está disponible un nuevo simulador que permitirá conocer el importe de la pensión pública en función de nuestras cotizaciones. Aquí te indicamos cómo acceder a esta simulación. Leer +
CCOO insta al sindicato mayoritario a firmar el convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia
En el año 2013 el convenio de Oficinas y Despachos de Bizkaia decayó según la patronal. Como consecuencia de esto, muchos trabajadores y trabajadoras han perdido parte de sus derechos laborales que en este convenio les amparaban. Pero si vemos el mapa de la negociación colectiva, no es el único que se encuentra en esta situación: Oficinas y Despachos de Gipuzkoa (enterrado en el 2009), Comercio textil, Comercio metal, Comercio mueble, Comercio piel y calzado (fallecidos entre el 2007 y 2008), todos ellos responsabilidad de un sindicato en situación de mayoría absoluta o prácticamente.
Por eso, no olvidemos que para proteger el ámbito provincial de los convenios, deben ser firmados.
El Acuerdo Marco Estatal de Oficinas y Despachos no es de aplicación al sector de las TIC ni de la Ingenierías y solo lo haría en aquellos sectores que a día de hoy no tienen ningún convenio de referencia a nivel estatal. Pero ningún sindicato nos puede exigir que abandonemos la negociación porque es esta la que protege a los trabajadores y trabajadoras y no convertirla en un negocio de convenios de empresa bajo la afiliación de unas siglas.
Exigimos públicamente al sindicato mayoritario en el sector de Oficinas y Despachos de Bizkaia a liderar procesos encaminados a firmar convenios sectoriales en Euskadi; y que de dar ese paso que a nadie le quepa duda que ahí estará CCOO de Euskadi.
Además afirmamos que participaremos en todos los ámbitos de negociación necesarios con el objetivo de mejorar las condiciones laborales de las plantillas del sector: y esto incluye tanto el estatal como el provincial, como si el autonómico, si fuera el caso.
¿Donde está el Convenio de Comercio Textil de Bizkaia?
¿Donde está el Convenio de Comercio Textil? Ya es la segunda vez: Primero fue con el "Convenio de Bizkaidendak (2013)" y dos años después con otro convenio de textil que a día de hoy no hemos visto. ¿Para cuándo la verdad?
Como consecuencia de ésto, muchas trabajadoras y trabajadores han perdido parte de sus derechos laborales que en este convenio les amparaban. Pero si vemos el mapa de la Negociación Colectiva, no es el único que se encuentra en esta situación: Comercio textil
Gipuzkoa (enterrado en el 2009), Comercio metal, Comercio mueble, Comercio piel y calzado (todos ellos fallecidos entre el 2007 y 2008). Si tener la mayoría sindical en los convenios de Comercio en la CAV, significa tener a cerca de 50.000 personas sin convenio...
Ha pasado el verano y entrando en el otoño, a día de hoy en Octubre, NO tenemos convenio. La mesa de Comercio Textil tuvo su última reunión el mes julio. El pasado día 14 teníamos previsto constituir la mesa de negociación del Acuerdo Marco a nivel autonómico de todos los convenios de comercio, que al final no se llevo a cabo. ELA envió escrito desistiendo de la convocatoria. Por lo tanto, seguimos sin firma tanto del Acuerdo Marco Autonómico para el Comercio como del convenio de Comercio Textil.
CCOO exigimos al sindicato mayoritario que deje de burlar a las trabajadoras y de una vez por todas asuma su responsabilidad y desbloquee la negociación colectiva de los convenios de todo el comercio. De no asumir la responsabilidad que tienen estaríamos abocados a la desaparición de los convenios y a la perdida de las condiciones laborales.
