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Comfia-CCOO apuesta por el uso de los Permisos Indivuales de Formación

APROVECHA PARA FORMARTE

Os recordamos la conveniencia de aprovechar las posibilidades que tanto el Banco Santander como la legislación actual nos ofrecen para poder formarnos.

Desde Comfia-CCOO insistimos en que la formación es importante para nuestro desarrollo personal y laboral, nuestra cualificación profesional depende de ello.

 


Analistas de riesgo, responsables de unidad y técnicos de servicios centrales

Y la promoción, ¿para cuándo?

28-09-2012 Banco Sabadell es uno de los grandes del sector, exigimos a la Dirección que reconozca con el aumento del nivel profesional, la profesionalidad, la formación y el esfuerzo que hacen estos colectivos.


COMUNICADO

Reunión de valoración P.A.P.P.

El pasado día 3 de septiembre, la totalidad de los sindicatos de Banco CAM mantuvimos una reunión con los responsables de la consultora MOA-BPI Group, encargada del proceso de Atención Personal y Profesional llevado a cabo en la Entidad en los meses de julio y agosto.


SISTEMAS RETRIBUTIVOS

RECLAMAMOS A LA EMPRESA TRANSPARENCIA

“Solicitamos de cara a evitar incidencias, posteriores reclamaciones y por tanto prolongación en el plazo de las soluciones, que se comunique, por parte de RRHH, abiertamente a la plantilla afectada (dirección / intervención) que se va a realizar la revisión de las categorías profesionales y consiguiente promoción,...


Oposiciones 2012 - BBVA Estatal

Para admitidos a los ascensos por capacitación a niveles X, IX y VIII

Este año, los que optan a nivel IX y X cuentan con más vacantes que admitidos, por lo que con aprobar el examen sería suficiente para conseguir el nuevo nivel. Los que optan a nivel VIII son 113 personas para 107 plazas. Recuerda que cualquier ascenso de nivel se haría con carácter retroactivo desde Enero de 2012.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular y Banco Pastor
julio 2012

Concurso Oposición Niveles IX y X, y Nivel VIII - ¡Enhorabuena a quienes han aprobado y ánimo a quienes lo harán en el futuro!

Tal como está ahora mismo la situación, en la que ya no es tan fácil ascender de otra manera -como en otros tiempos- esta posibilidad de ascender se torna aun más interesante.

Damos la enhorabuena a quienes han aprobado en esta ocasión y ánimo a quienes lo harán en la próxima.


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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