Compensaciones MiFID - BBVA Estatal
CCOO conseguimos que BBVA avance en las compensaciones MiFID
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En la reunión de la Comisión de Formación de ayer día 24 de mayo, gracias a la insistencia y labor de negociación de CCOO, entre otros temas, destacamos que BBVA ha reconocido lo siguiente:
Euskadi y Navarra
La importancia de reivindicar una buena evaluación ante un despido
Comunicación para la plantilla de Euskadi y Navarra
Alicante
Gestión Activa Alicante o el coordinador que nunca debió serlo
Comunicación enviada a la plantilla de Gestión Activa Alicante
Igualdad - BBVA Estatal
El TSJ de Madrid falla en contra de BBVA
Como consecuencia de la demanda interpuesta por una compañera a través de CCOO, el TSJ de Madrid en Sentencia 169/2018 de 9 de marzo de 2018, le ha dado la razón y ha dictaminado que el tiempo de excedencia por maternidad/paternidad computa a efectos de antigüedad para el ascenso de nivel.
Mifid2
Exigir al Banco el cumplimiento de los acuerdos
...no ha habido voluntad por parte del Banco para llegar a un acuerdo y evitar un juicio que, desde nuestro punto de vista, no debería haberse producido.
Un juicio en el que el propio Banco ha reconocido y defendido, en palabras de su abogado y de la responsable de Formación del Banco, que la plantilla tiene todo el derecho y deber de compensar las horas de formación que se realizan fuera del horario laboral...
