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SISTEMA DE INCENTIVOS ECI

EN OUTLET MERECEMOS INCENTIVOS

CCOO ECI COMISIONES OBRERAS EL CORTE INGLÉS EN OUTLET MERECEMOS INCENTIVOS MODELO DE TRABAJO SIMILAR SFERA TIENDAS DE CALLE

Desde CCOO defendemos que, así como se ha avanzado regulando un nuevo modelo de incentivos para las tiendas de calle Sfera, ahora es el momento de hacer lo mismo en Outlet.

 


SISTEMA DE INCENTIVOS ECI

EN SUPER E HIPER MERECEMOS MÁS

CCOO ECI COMISIONES OBRERAS EL CORTE INGLÉS EN SUPER E HIPER EN SUPERMERCADO HIPERMERCADO MERECEMOS MÁS INCENTIVO VINCULADO A BENEFICIOS

DESDE CCOO EL 19/9/24 PROPUSIMOS, EN EL SENO DEL COMITÉ INTERCENTROS QUE EN SUPER / HIPER UN SISTEMA DE INCENTIVOS VINCULADOS A LOS BENEFICIOS DE LA SALA.


22 DE FEBRERO DE 2025: DÍA POR LA IGUALDAD SALARIAL

¡ NO A LA BRECHA SALARIAL EN ECI !

CCOO ECI COMISIONES OBRERAS EL CORTE INGLÉS NO A LA BRECHA SALARIAL EN ECI YA VAMOS TARDE SOMOS MÁS

LAS MUJERES TENEMOS UNA MAYORÍAABRUMADORA, PERO NO OPTAMOS APUESTOS DE MAYOR RESPONSABILIDADY CON MAYOR REMUNERACIÓN. LOSDATOS DE PARCIALIDAD EN NUESTRAEMPRESA TAMPOCO NOS AYUDAN AEQUILIBRAR DESIGUALDADES


DESCANSO SEMANAL

PLAN SENIOR: STOP A LAS SEMANAS DE 11 DÍAS PARA MAYORES DE 55 AÑLOS... ¡ DESDE YA !

CCOO EL CORTE INGLES REDUCCION JORNADA LABORAL PLAN SENIOIR STOP NO A LAS SEMANAS DE 11 DÍAS DESDE YA

Semanas que empiezan y no terminan nunca.... las jornadas de 11 díasas consecutivos deben desaparecer para todos pero de forma urgente e inmediata para los máss veteranos de la empresa.

¡ MERECEMOS DESCANSAR !


Salut laboral: Riscos psicosocials en la restauració moderna

La restauració moderna és un subsector específic dins de l'hostaleria, que per la seua pròpia naturalesa, pateix una sèrie de riscos laborals relacionats amb la seua activitat diària.


Salud Laboral: Riesgos Psicosociales en la Restauración Moderna

La Restauración Moderna es un subsector específico dentro de la Hostelería, que por su propia naturaleza, sufre una serie de riesgos laborales relacionados con su actividad diaria.


Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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