Beneficios Sociales - Federación de Madrid

08-06-11 Por estas provocaciones de los bancos, no vamos a dejar de ser responsables en nuestra actuación, pero nuestro compromiso con los trabajadores/as nos exige un respuesta sindical contundente. Conocen nuestras propuestas, de no haber cambios significativos en su planteamiento, en la próxima reunión del 22 de junio, nos veremos obligados a iniciar movilizaciones en el sector

JUBILACION PARCIAL

COMFIA-CCOO PROPONE A LA MUTUA LA PROMOCIÓN DE LA JUBILACIÓN PARCIAL

Cerca de un centenar de personas podrían beneficiarse del acceso a la Jubilación

Parcial en Fraternidad-Muprespa, sin perder derechos.

CCOO Asepeyo

La Seguridad Social reduce su superávit un 6,4% hasta abril

Tras aumentar un 2.44% en marzo. Economía/Laboral (Amp): La Seguridad Social reduce su superávit un 6,4% hasta abril y lo sitúa en 6.746,51 millones.

Granado destaca que lo peor de la crisis ya ha pasado y que el superávit está garantizado para el conjunto del año.

CCOO Asepeyo

Superávit con petición de rebaja en las cuotas

Superávit producido por las Mutuas de Accidentes de Trabajo.

Cuarto comunicado: XXII Convenio Colectivo

Bancos: Hay dinero para Directivos, no para las plantillas

17-05-11 La AEB quiere aprovechar la crisis para intentar recortarnos los salarios y otras condiciones sociales. Defienden una extrema severidad en la negociación de las condiciones laborales para no lastrar las cuentas de resultados de las entidades.

Prou retallades! Defensem els nostres drets!

Manifestació unitària dissabte 14 de maig a Barcelona

14 DE MAIG: Més de 200.000 persones es manifesten a Barcelona contra les retallades.

Hem omplert els carrers de Barcelona i hem cridat:

PROU RETALLADES !

>> Manifest conjunt Manifestació 14 de Maig
>> El llistat actualitzat d'entitats signants del manifest "Prou retallades!"
>> Galeria de fotos de la manifestació contra les retallades del 14 de maig de 2011

Destacadas

Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo

Elaborado por Grupo de Expertas de Acoso sexual y por Razón de Sexo de CCOO: Begoña Marugán Pintos, Cristina Segura Del Pozo, Celia Almudena Dominguez Valverde, Elena Casado Aparicio, Elena Terradillos Figuero, Ana Isabel Villaseñor Horcajada, Maria Del Valle Cervantes Vadillo, Eduardo Felipe Fernandez Gomez, Eva Urbano Blanco, Mercedes Boronat Tormo, Margarita Diges Junco, Tebelia Huertas Bartolomé. En el marco del Proyecto Sensibilización ante el acoso sexual y por razón de sexo en los entornos laborales desde una mirada interseccional, antiedadista y antirracista, subvencionado por el Ministerio de Igualdad dentro de las subvenciones públicas destinadas a programas y proyectos para la concienciación, prevención, sensibilización, investigación e innovación para la erradicación de las distintas formas de violencia contra las mujeres, correspondiente al año 2024. Nº Exp.Sede-e 01799-01844247.

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.