PLAN DE IGUALDAD

I PLAN DE IGUALDAD DE ECICS: LA SALUD LABORAL

CCOO ECICS COMISIONES OBRERAS CADENA DE SUMINISTRO FIRMADO I PLAN DE IGUALDAD LA SALUD LABORAL QUEREMOS CAMPAÑAS DE PREVENCIÓN PARA EL CÁNCER DE MAMA

ENFOCAR LA SALUD LABORAL CON PERSPECTIVA DE GÉNERO PROMUEVE CONDICIONES DE TRABAJO MÁS IGUALITARIAS, RECONOCIENDO LAS DIFERENCIAS BIOLÓGICAS, EMOCIONALES Y SOCIALES ENTRE HOMBRES Y MUJERES.


PLAN DE IGUALDAD

OBJETIVOS PARA LA PROMOCIÓN: I PLAN DE IGUALDAD DE ECICS

CCOO ECICS COMISIONES OBRERAS CADENA DE SUMINISTRO PLAN DE IGUALDAD OBJETIVOS ESPECÍFICOS PARA LA PROMOCIÓN

Los nuevos puestos de responsabilidad deberán incrementar en un 3% la presencia de mujeres. El plazo para corregir este desajuste es de 4 años, es decir la vigencia del este I PLAN DE IGUALDAD DE ECICS


CONDICIONES LABORALES TIENDAS DE CALLE SFERA.

CCOO ECI CONVOCA A LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL ACUERDO DE HOMOGENEIZACIÓN DE LAS CONDICIONES LABORALES DE LAPLANTILLA DE LAS TIENDAS DE CALLE DE SF

CCOO ECI COMISIONES OBRERAS EL CORTE INGLÉS CONVOCA A LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL ACUERDO DE HOMOGENEIZACIÓN DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS DE LAS TI

Desde que se puso en marcha el acuerdo de Homogeneización de las condiciones laborales del personal Sfera son numerosas e importantes las incidencias registradas en los dos bloques principales del acuerdo; Incentivos y horarios.

Además, la preocupante falta de agentes de seguridad que protejan a las trabajadoras de las tiendas de calle unido a la demora para tratar una justa retribución de las vendedoras responsables por sus funciones que iguale a los estándares ECI, hace que la reunión sea más urgente y necesaria que nunca.


CONDICIONES LABORALES ECI

OTRO VERANO SIN REFUERZOS... ¡ NO PODEMOS MÁS !

CCOO ECI COMISIONES OBRERAS EL CORTE INGLÉS OTRO VERANO SIN REFUERZOS VERANO DE PESADILLA ECI EL CORTE INGLÉS NO CUBRE LAS VACACIONES BAJAS O DERECHOS

La escasez de personal que los equipos sufren cada verano en ECI provocada por la falta de contrataciones o ampliaciones de jornada que sustituyan a la plantilla que se encuentra de vacaciones, de baja o ejerciendo sus derechos de conciliación está teniendo un impacto muy negativo sobre la salud física y mental de las personas trabajadoras debido a la enorme carga de trabajo que tienen que soportar y que va en aumento.


I PLAN DE IGUALDAD DE ECICS

I PLAN DE IGUALDAD ECICS: NUEVOS DERECHOS DE CONCILIACIÓN

CCOO ECICS CADENA DE SUMINISTRO COMISIONES OBRERAS I PLAN DE IGUALDAD DE ECICS NUEVOS DERECHOS GARANTÍAS PERMISOS RETRIBUIDOS PERMISOS NO RETRIBUIDOS

CCOO TE INFORMA DE LOS NUEVOS DERECHOS Y GARANTÍAS QUE EL I PLAN DE IGUALDAD RECOGE Y QUE SERÁ DE APLICACIÓN A LAS PERSONAS TRABAJADORAS DE ECICS UNA VEZ QUEDE PUBLICADO EN EL BOE


COMITÉ INTERCENTROS ECICS

REUNIÓN 24/7/2024 COMITÉ INTERCENTROS: LA EMPRESA RESPONDE A LAS PROPUESTAS DE CCOO ECICS

CCOO ECICS COMITÉ INTERCENTROS REUNIÓN 24/7/2024 RESPUESTAS EMPRESA PROPUESTAS DE CCOO

OS INFORMAMOS DE LAS RESPUESTAS DADAS POR LA EMPRESA A LAS PROPUESTAS PLANTEADAS POR CCOO EN LA  ÚLTIMA REUNIÓN ORDINARIA.


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