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La empresa comunica un ERTE en CashDiplo que afecta a Canarias, las tiendas de Península y Ceuta

ERTE en CashDiplo

El periodo de negociación se iniciará el lunes.


¿Qué pasa con mi horario?

Supersol va a adelantar el horario de cierre de las tiendas

La empresa aplicará deslizamientos de jornadas a los horarios de turno de mañana y turno de tarde y a las personas que tengan  concreciones horarias del turno de tarde también les aplicará el deslizamiento de jornada.


Y que se asemeje a los horarios a los que están cerrando el resto de empresas del sector

Proponemos a la empresa que adelante el horario de cierre de los establecimientos

Hemos enviado a la empresa la propuesta de que anticipe el cierre de las tiendas al igual que están haciendo ya las empresas del sector de alimentación. 


Si mañana se producen colas por esta nueva forma de trabajar, NO TE PREOCUPES, los clientes son conscientes de que existen estas limitaciones

Lo que debes saber para ir a trabajar: Coche, mascarillas, guantes, colas, aforo, medidas de seguridad e higiene.

Mañana es el primer día que trabajamos con el estado de alarma y hay unas recomendaciones básicas que no debes olvidar y que  son de obligado cumplimiento tanto en materia de seguridad y salud para evitar el contagio como  en la limitación de libre circulación por la vía pública. Sigue estas pautas.


Se podrán mascarillas y guantes a disposición de la plantilla

Supersol traslada las medidas de actuación en materia de seguridad y salud por coronavirus

Supersol entregará guantes y mascarillas a su plantilla. Además habrá guantes para que los clientes los usen cuando cojan carros y cestas de la compra.

 


Hoy la prensa nacional y local rinde tributo a las trabajadoras y los trabajadores de supermercados de alimentación

«Gracias» a los «Héroes Anónimos» de los Supermercados que atienden a Quince Millones de Familias Españolas

Catalogados como servicios básicos y extentos de las restricciones impuestas a otro tipo de negocios para hacer frente a la expansión del coronavirus, los supermercados han sido capaces de dar respuesta a un episodio de «compras compulsivas» inédito en la historia reciente de España. ABC

 


La seguridad y salud de la plantilla debe sera ahora el primer objetivo de la empresa

Solicitamos a Supersol medidas urgentes de prevención tras el anuncio del estado de alarma

El Presidente del Gobierno ha anunciado el estado de alarma y ha trasladado que hay unas medidas de obligado cumplimiento para todos los ciudadanos y todas las ciudadanas, eso incluye a la plantilla de Supersol


Las trabajadoras no irán a trabajar, la empresa les seguirá pagando hasta que el médico les de la baja

Licencia retribuida para las trabajadoras embarazadas de Supersol

Desde CCOO habíamos trasladado esta propuesta pero hasta hoy no ha habido respuesta por parte de la empresa.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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