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HG 29M - Reforma Laboral - BBVA Estatal

La reforma sigue, afíliate

Una vez pasada la vorágine que supone una huelga general, y con la perspectiva que da el tiempo transcurrido, desde CC.OO. nos ponemos en contacto contigo para compartir unas reflexiones.
Secció Sindical Estatal Grup BMN

ATURADA DE 10 MINUTS

Amb motiu de les polítiques laborals de BANCO MARE NOSTRUM, S. a., ens veiem en l'obligació de continuar amb les accions en defensa dels nostres llocs de treball i els nostres drets.

Gaceta Sindical - BBVA Estatal

Si el Gobierno insiste en una reforma suicida, habrá conflicto social

Pese al chantaje, amenazas e intentos de empresarios y sectores próximos al Gobierno para deslegitimar la jornada de paro, casi el 80% de la población asalariada del país respaldó la convocatoria de CCOO.

Secció Sindical Estatal Grup BMN

ÈXIT DE PARTICIPACIÓ EN LA JORNADA DE VAGA GENERAL DEL 29M

Una vegada més, la participació dels treballadors i treballadores d'aquest país (més d'un 80%) han respost amb èxit contra la Reforma Laboral que aquest govern ha aprovat i que no fa més que acabar amb els nostres drets laborals i socials, que tants anys de lluita van costar aconseguir-los.

#29MVAGAGENERAL #29MHUELGAGENERAL

Informació, videos, altres materials i documentació sobre la VAGA GENERAL.

Información, videos, otros materiales y documentación sobre la HUELGA GENERAL.

CCOO grup banc sabadell demana a RRLL que el descompte en nòmina sigui destinada a alguna ONG que es dediqui a fins socials

Els diners descomptats de la vaga general a favor d'una ONG

30-03-12  El descompte en nòmina que correspongui legalment per a aquest dia de Vaga general, sigui destinada a alguna ONG que es dediqui a fins socials, donat que els que exercim el dret de vaga, perquè treballem, som conscients de la greu situació econòmica en què es troben moltes persones que són ja víctimes d’aquesta crisi, més de 5.300.000 persones en atur i les més de 1.500.000 de llars sense cap prestació. (Vídeo)
Secció Sindical Estatal Grup BMN

LA REFORMA LABORAL SEGONS BMN I encara creus que no t'afecta?

Des que el passat mes de juliol de 2011 la Direcció ens presentessin el model de Serveis Centrals de BMN i apuntessin un nou procés de tancament d'oficines, la nostra preocupació es va centrar en el que això podria implicar i del que la Direcció no s'atrevia a parlar: AJUST DE PLANTILLA.

Secció Sindical Estatal Grup BMN

LA DIRECCIÓ, AMB ACTUACIONS TÍPIQUES D’ALTRES ÈPOQUES, INTENTA COACCIONAR EL DRET A LA VAGA A BMN.

Amb gran sorpresa hem llegit una comunicació de la Direcció en la que lluny d’informar, només acusa als treballadors i treballadores que formen els piquets informatius de ser uns delinqüents i coacciona amb...

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Calendario Laboral 2024

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.

Plenario de integración de las Secciones Sindicales de Caixabank y Bankia Andalucía

La Comisión Ejecutiva Federal, en su reunión del 12 de agosto de 2021, aprueba el proceso de Plenario de integración de la Sección Sindical de CCOO de Caixabank y de la Sección Sindical de CCOO de Bankia y la convocatoria de su Plenario que se celebrará en Barcelona, los días 17 y 18 de noviembre de 2021, así como las normas de funcionamiento del mismo.

Afiliate a CCOO

Afiliarse a CCOO ahora es más sencillo

Hemos puesto en marcha una vía para afiliarse mucho más rápida y sencilla. Solo con darnos tus datos de contacto a través de esta página web, te llamamos por teléfono para pedirte el resto de la información y que puedas contar cuanto antes con las ventajas de la afiliación al sindicato. La cuota sindical es deducible en la declaración de la renta y además te da derecho a un seguro de vida en caso de accidente.


Mentiras y verdades sobre los sindicatos

¿Sabes qué cosas son verdad y qué cosas NO lo son de lo que oyes sobre los sindicatos?

Frente a las mentiras, información veraz. #TrabajoSindical #información #SindicatoSirven

Aquí te contamos falacias y realidades sobre la actividad de CCOO.  https://t.co/UhemCUpxwD

FAST & PRECARIOUS. A Todo Riesgo

Salarios bajos, estrés, ansiedad, contratos basura... ¿Te jugarías tú la vida por esto?

“El trabajo de repartidor es una locura. Nos obligan a hacer un mínimo de pedidos por hora, entre 3 o 4, así que no nos queda otra que correr. No nos dan los equipos de protección adecuados, muchos incluso los compartimos. Algunos llevamos GPS en el brazo... y todo sin importar que llueva, nieve o haga sol” Raúl, repartidor pizzería.

Las kellys no somos amenities del hotel

El cliente no siempre tiene la razón. Por un lugar de trabajo seguro para las camareras de pisos en hoteles

Enmarcada en la 6ª Semana de Acción Mundial por las Camareras de Pisos, la Federación de Servicios de CCOO lanza una campaña contra el acoso sexual que sufren las camareras de piso en los hoteles por parte de algunos clientes durante el desempeño de su actividad laboral en el sector de hostelería.


Imagen tiempo de trabajo. Reloj y teclado

¿Qué es y para qué sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes

¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?

El 20% de la plantilla que más gana en el sector financiero quintuplica lo que gana el 20% con menor salario

Según el informe de CCOO, si no computase ese 20% que más gana, el coste medio del sector se reduciría casi un 30%. Además, el número de directivos en el sector ha aumentado casi un 20% desde 2014. El estudio señala también que solo un 18% de las personas en puestos de dirección en el sector son mujeres, menos que en 2014.

CCOO apuesta por la digitalización del turismo

CCOO apuesta por la transformación de nuestro modelo turístico para garantizar su presente y su futuro, basado en la tecnología, innovación, sostenibilidad, accesibilidad y gobernanza. Para ello el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, junto con las comunidades autónomas, deben impulsar estrategias de destinos turísticos inteligentes, que promuevan que los destinos se configuren como espacios turísticos innovadores consolidados sobre una infraestructura tecnológica de vanguardia que garantice el desarrollo sostenible del territorio turístico. Esa infraestructura debe ser además accesible para todos, facilitar la interacción y la integración del visitante con el entorno, mejorar su experiencia en el destino e incrementar la calidad de vida de los residentes.


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