CCOO y UGT anuncian la presentación de una Iniciativa Legislativa Popular

Los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, han anunciado esta mañana la presentación de una Iniciativa Legislativa Popular con la que los sindicatos pretenden modificar la Reforma Laboral. "Con esta iniciativa, con el respaldo de la firma de millones de personas, queremos "forzar" a los partidos políticos a debatir de nuevo la Reforma Laboral, y que tengan la oportunidad de corregirla", explicó Toxo.


La actual presidencia de Caja España y Duero debe presentar un plan sobre el futuro de esta entidad de capital riesgo

Las cajas esperan el fin de las fusiones para reorganizar su sociedad conjunta Madrigal

Una sociedad conjunta, formada por las seis cajas de ahorro existentes en Castilla y León, ha pasado el año 2010 a la espera de acontecimientos y sobre todo, a la espera de futuro. Porque la configuración de fuerzas surgida de los procesos de fusión modifica las anteriores posiciones en el seno Madrigal de Participaciones, la entidad de capital riesgo constituida por las entidades a petición de la Junta de Castilla y León para invertir en empresas y en sectores considerados por los poderes públicos como estratégicos para la economía de la comunidad autónoma.


Entorno económico difícil

Caja Duero y Caja España contemplan que su mora pueda llegar al 10% al cierre de 2010

El grupo resultante de la fusión de Caja Duero y Caja España contempla la posibilidad de cerrar el ejercicio 2010 con una tasa de morosidad del 10%, si se mantiene un entorno económico difícil. En septiembre, este indicador era del 8,49%.


El supervisor y la guerra de depósitos aceleran las fusiones y su bancarización

Todos presionan a las cajas

Pocas comparecencias han sido tan premonitorias. En marzo de 2009, semanas antes de la quiebra de Caja Castilla La Mancha (CCM) y 15 meses antes de que se reformara la ley de cajas, Juan Ramón Quintás, entonces presidente de la CECA, acudió al Parlamento. En una intervención casi dramática, pidió reformas legales, la creación urgente de un fondo público de ayudas, cambios en la contabilidad sobre créditos inmobiliarios y avales del Estado. "Estamos ante la mayor crisis en 80 años y lo que hacemos no está a la altura. Se deben tomar nuevas medidas. Su responsabilidad es pensar sobre ellas y al Gobierno liderar los cambios". Un año después, en marzo de 2010, Quintás dimitió tras enfrentamientos con el Banco de España.


UGT llama incompetentes y prepotentes a los directivos de Caja Duero-España

UGT en Caja Duero-España ha llamado en una circular interna "incompetentes" y "prepotentes" a los directivos de la nueva Caja España-Caja Duero por permitir una realidad que es denominada como de "vergüenza".


Consiguen que las condiciones de solvencia mejoren significativamente

Caja España y Duero no solicitarán más ayudas al FROB para cubrir el déficit

El Consejo de Administración de Caja España y Caja Duero decidió este martes no solicitar ayudas adicionales del Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB) para cubrir el déficit observado en un escenario de máximo estrés, según el estudio efectuado por el Banco de España el pasado mes de julio.


Caja España y Duero no solicitará más ayudas al fondo de reestructuración

Caja España y Caja Duero no solicitará ayudas adicionales al Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB) después de que las acciones llevadas a cabo por la entidad en los últimos meses hayan auspiciado una mejora de sus condiciones de solvencia.


POLITICA ECONOMICA Y SOCIAL DEL GOBIERNO - ALTERNATIVAS

SINDICATOS: Documento alternativas sindicales a la politica económica y social del Gobierno

Os adjuntamos documento con las alternativas sindicales a la politíca económica y social del Gobierno.

Documento Alternativas


Tomás Villanueva emplaza a los grupos financieros a refundar la Federación de Cajas

Tomás Villanueva: «Espero oír el compromiso de las nuevas cajas con Castilla y León»

La reforma del sistema financiero de la comunidad autónoma aún no ha terminado. La fusión de Caja Duero y Caja España y la integración de Caja de Burgos en el proyecto Banca Cívica cuenta con las autorizaciones de la Junta de Castilla y León, pero el proceso de integración de Caja de Ávila y Caja Segovia en el Sistema Integral de Protección (SIP) liderado por Caja Madrid y Bancaja disgusta a los responsables del Ejecutivo autonómico.


CCOO Asepeyo

Mutuas: Las demandas de Conflicto Colectivo interpuestas por Comfia-CCOO son un hecho

La Federación de Servicios Financieros y Administrativos de Comisiones Obreras ha iniciado la interposición de las Demandas de Conflicto Colectivo por incumplimiento de Convenio contra las Mutuas de Accidentes de Trabajo cuyo proceso negociador, para la aplicación de los recortes salariales incluidos en el RDL 8/2010 de Medidas Urgentes para la Reducción del Déficit Público, ha finalizado sin acuerdo.


Destacadas

Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación

Hoy, 26 de julio, ha entrado en vigor el XVIII Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría, de Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Han sido más de 3 años de duras negociaciones, con múltiples movilizaciones, llegando incluso a la convocatoria de la primera huelga del sector, para llegar hasta aquí y poder ver el texto publicado. Ahora ya podemos afirmar que el nuevo convenio es aplicable.


Convenio TIC: CCOO pide a las empresas del sector que las subidas pactadas por convenio no sean compensables ni absorbibles

Os informamos que, tras la firma del convenio el pasado 25 de abril, y una vez obtenida la validación por parte de la Dirección General de Trabajo, la publicación del Convenio en el Boletín Oficial del Estado (BOE) va a ser inmediata.

La inflación desbocada de los últimos meses ha provocado una pérdida de poder adquisitivo indiscutible que está causando estragos en la economía familiar.

Por este motivo, y dados los resultados récord de las empresas del Sector, desde CCOO vamos a iniciar una campaña, para pedir a las empresas que los incrementos salariales pactados sean no compensables ni absorbibles, para cada año de vigencia del convenio.

Todas las personas trabajadoras deberíamos poder beneficiarnos de los acuerdos salariales alcanzados, y lograr así una redistribución de los beneficios más justa y equilibrada.


CCOO: El pasado martes, 25 de abril, firmamos el Convenio de consultoría, hoy, os presentamos lo acordado

El pasado martes, 25 de abril, José María Martínez, secretario general Estatal de la Federación de Servicios de CCOO y su homólogo en UGT, Antonio Oviedo, por la parte sindical y Elena Salgado, por la parte Patronal, procedimos a la firma del XVIII Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría, de Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.


CCOO y UGT alcanzan un acuerdo definitivo y proceden a la firma del XVIII Convenio de Consultoría

El texto, con vigencia hasta el 31/12/24, contiene subidas de salarios, dietas y kilometraje, nueva clasificación profesional y regula el teletrabajo entre otras cosas. Más de 3 años de negociaciones, múltiples movilizaciones y la primera huelga del sector “ahora es el momento de recoger los frutos de este esfuerzo colectivo” Este convenio afecta a unas 400.000 personas aproximadamente.


CCOO y UGT emplazan a las Patronales para cerrar el texto del convenio de Consultorías y Estudios de Mercado el día 11 de abril

Tal y como comentamos en el comunicado del pasado 4 de enero, tras la firma del preacuerdo que sentaba las bases para el nuevo Convenio de Consultoría, había que desarrollar el redactado para proceder a la firma definitiva.


CCOO OS DESEA UNA FELIZ NAVIDAD Y UN PRÓSPERO AÑO 2023

Una vez más, estamos a las puertas del cierre de un nuevo año. 2022, como 2021 y 2020, han sido años complicados tanto en lo laboral como en lo socioeconómico y, como no, en cuanto a salud. Nos dejará recuerdos inolvidables y otros que preferiríamos no tener que recordar.

 


Se retoman las negociaciones del convenio de consultoría con un sector harto del inmovilismo de la AEC

El próximo 22 de septiembre nos reunimos de nuevo con la AEC, patronal del sector, para retomar la negociación del convenio de consultoría.

El escenario actual: Un convenio caducado desde 2019, una patronal inamovible proponiendo jornadas de 12 horas de trabajo diario, salarios que rozan el SMI, suprimir el complemento de antigüedad o regular el horario de servicio (cambios de jornada al antojo del cliente), entre otros, y que ya dejamos claro que ¡NO LO ACEPTAREMOS BAJO NINGÚN CONCEPTO!


Gran seguimiento de las cibermovilizaciones y ÉXITO SIN PRECEDENTES de la primera jornada de HUELGA en las TIC

Acabamos de vivir una JORNADA HISTÓRICA en el sector, esta ha sido la primera huelga que se materializa en consultoría y no podemos estar más satisfechos. HA SIDO TODO UN ÉXITO, ¡ENHORABUENA!, esto es mérito vuestro.

Por otro lado, las cibermovilizaciones han sido un auténtico dolor de cabeza para la AEC (Asociación de Empresas de Consultoría), patronal del sector, y sus asociados, quienes han visto como sus redes sociales se saturaban con MILES de menciones, notificaciones y preguntas cuestionando si habían medido las consecuencias económicas, en cuanto a conciliación, para la salud, o de calidad de vida en general, que sus propuestas para el convenio iban a provocar.


CCOO y UGT trasladarán a las Big Four sus protestas por el desbloqueo del convenio de consultoría

Los sindicatos se concentrarán el próximo 26 de mayo a las puertas de las cuatro grandes consultoras (EY, Deloitte, PwC, KPMG) por todo el país.

CCOO: “Les va tocar escuchar lo que opinan de sus propuestas de convenio quienes les generan miles de millones en beneficios cada año”.


Mañana CCOO Y UGT nos concentramos en la puerta de la patronal en Madrid por un Convenio de consultoría digno

  • Mañana, 12 de mayo, a las 12 horas en la sede de la AEC (Calle Monte Esquinza 34, Madrid).

Como ya sabréis, hace varias semanas que desde CCOO hemos hecho públicas en medios y redes sociales parte de las propuestas que la Asociación de empresas de Consultoría (AEC), patronal del sector, hizo a la mesa negociadora del Convenio.


La patronal de Consultoría propone jornadas de trabajo de 12 horas diarias

En plena negociación de miles de Planes de Igualdad y, por tanto, de medidas de conciliación, las empresas de Consultoría buscan precarizar, aún más, un sector que pide a gritos mejoras en sus condiciones laborales. El objetivo, ahorrar costes de contratación y poder imponer unilateralmente jornadas de trabajo de hasta 12 horas diarias sin ningún tipo de compensación adicional. Esta medida permitiría cubrir el día con dos personas a turnos de 12 horas en lugar de tres a 8 horas, con el riesgo para la salud que esto conlleva.


Las empresas de consultoría quieren que su plantilla trabaje gratis los sábados.

En la Asociación Española de Consultoría se encuentran las principales empresas del sector: Indra, Viewnext, Capgemini, Oesia, DXC Technology, Everis (NTT Data), Kyndryl, Accenture, IBM, Deloitte, Inetum, Atmira, Ayesa, Bilbomática, bluetab, Cedec, Cegos, EY, Getronics, KPMG, Sopra Steria, Tata, Unisys, Vass, y Worldline.


Calendario Laboral 2025

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