#CCOO

Intervención de Fernndez Toxo en el CSI de Berlín

El Secretario Gral. de #CCOO, Ignacio Fernández Toxo, intervino en el Plenario del Congreso de la #CSI en Berlín: "la crisis financiera ha derivado en una crisis económica con 200 millones de personas en el desempleo, de las que 26 millones se encuentran en la Unión Europea y casi 6 millones en España". Esta situación provoca que crezca la desigualdad, la brecha salarial entre hombres y mujeres y que el mundo sea cada vez más injusto". Leer más...


DOSSIER PRENSA 27/05/2014 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA.

Falsedades del conocimiento económico ortodoxo sobre Europa.

Hoy, el conocimiento económico dominante está en crisis. Un indicador de ello es la rebelión de los estudiantes de economía de algunas de las universidades más conocidas de EEUU y de Europa, que protestan por el carácter claramente ideológico de lo que se les enseña bajo la apariencia de conocimiento científico, protestando a la vez por la escasa diversidad que existe en los Departamentos de Economía de las Universidades más conocidas y prestigiosas en su limitadísima oferta de sensibilidades.


GRUPOIBERCAJA. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda ...RESPONDEN: ¿Tienen que tributar los eurodiputados en sus países de origen o solo rendir cuentas ante Bruselas?

El estatuto que regula sus retribuciones, además de indicar que sus ingresos como eurodiputado están sujetos al impuesto comunitario, también aclara que esto no prejuzga la capacidad de los Estados miembros de someter esta asignación al derecho fiscal nacional.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 27 de mayo.

  • CAJA EXTREMADURA LANZA UNA NUEVA INICIATIVA PARA INCENTIVAR EL AHORRO A LARGO PLAZO DE CARA A LA JUBILACIÓN
  • MÁS DE 40 FONDOS DE INVERSIÓN PUJAN POR LAS HIPOTECAS BASURA DE CATALUNYA BANC
  • CATALUNYA BANC FIJA UN MÁXIMO DE 500.000 EUROS PARA RETRIBUIR A SU CONSEJO
  • EL FONDO APOLLO BUSCA IMPULSAR ALTAMIRA Y EVO CON CATALUNYA BANC Y LA SAREB
  • BANKIA, ELEGIDA DE NUEVO POR LOS CONSUMIDORES COMO LA PEOR EMPRESA DEL AÑO
  • POPULAR Y EVO CAUSAN 'PROBLEMAS' AL FROB EN LA SUBASTA DE CATALUNYA BANC
  • LOS CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN DEBERÁN APROBAR LAS OPERACIONES CON RIESGO FISCAL
  • NERVIOSISMO ENTRE LOS TRABAJADORES DE CEISS POR LA NUEVA RONDA DE RECORTES QUE PREPARA MEDEL
  • INTERIOR CONTRATARÁ A UNA EMPRESA LA ASISTENCIA SANITARIA PARCIAL EN LOS CIES DE TODO EL TERRITORIO


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 26 de mayo.

  • REPARTO DE ESCAÑOS, REPARTO DE SUBVENCIONES
  • A LA PESCA DE LOS MEJORES VALORES EN BOLSA
  • ORDEN DE LINDE A LA BANCA: INCREMENTAR CAPITAL ANTE EL TEMOR DE UN ENFRIAMIENTO DE LA RECUPERACIÓN ECONÓMICA
  • ADIÓS CAJAS, BIENVENIDAS FUNDACIONES
  • EL FROB TIENE VÍA LIBRE PARA VENDER EL 60,9% QUE CONSERVA EN BANKIA
  • LOS ANTIGUOS GESTORES DE LAS CAJAS EMPIEZAN A SENTARSE EN EL BANQUILLO POR SUS PENSIONES
  • CAIXABANK ANUNCIA UNA OFERTA “RAZONABLE” POR CATALUNYA BANC
  • EL POPULAR ‘IMPONE’ EL TROCEO DE BALANCE DE CATALUNYA BANC: ES LA ÚNICA SALIDA PARA VENDERLO
  • BANCO CEISS: ¿Y AHORA... QUÉ?
  • CHOQUE ENTRE RESTOY Y GUINDOS Y ENTRE POPULAR Y EL FROB
  • LA BANCA PONE EN ORDEN SUS ALIANZAS EN SEGUROS TRAS 40 OPERACIONES


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 23 Y 24 de mayo.

  • ‘EL CONTRATO ÚNICO SOLO CONDUCE A LA PRECARIEDAD Y EL DESPIDO MÁS BARATO, CUANDO NO GRATUITO’
  • LAS RURALES BUSCAN HACERSE CON LA CUOTA DE MERCADO DE LAS CAJAS DE AHORROS
  • ANTICORRUPCIÓN SE OPONE AL EMBARGO DE 25.000 MILLONES A RATO Y SU EQUIPO
  • UNA COALICIÓN PANEUROPEA RECHAZA EL TRATADO COMERCIAL UE Y EEUU
  • CAIXABANK Y BBVA NEGOCIAN CON BARCLAYS LA COMPRA DE SU RED EN ESPAÑA
  • LIBERBANK DA ENTRADA A DOS SOCIOS MEXICANOS EN SU AMPLIACIÓN DE CAPITAL ACELERADA
  • LIBERBANK, HECHO RELEVANTE PUBLICADO EN LA CNMV
  • LA SAREB GASTA 322,9 MILLONES ENTRE PAGOS, IMPUESTOS Y COMISIONES
  • EL BUNDESBANK BENDICE LOS TIPOS NEGATIVOS PARA QUE FLUYA EL CRÉDITO
  • EL COSTE DE LAS OBRAS DE LA AUDIENCIA NACIONAL SE AMPLÍA DE 13 A 20 MILLONES
  • LA CAIXA DEJA DE SER CAJA, ¿PONDRÁ UNICAJA SUS BARBAS A REMOJAR?


DOSSIER PRENSA 26/05/2014 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda ... RESPONDEN: ¿Cuáles son los principales problemas sociales y económicos que crea el fraude fiscal?

La mayoría de los españoles, concretamente el 95% según el último barómetro del CIS, es consciente de que el fraude fiscal es un problema de gran magnitud.


DOSSIER PRENSA 23/05/2014 Comfia CCOO Unicaja


Destacadas

Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación

Hoy, 26 de julio, ha entrado en vigor el XVIII Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría, de Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Han sido más de 3 años de duras negociaciones, con múltiples movilizaciones, llegando incluso a la convocatoria de la primera huelga del sector, para llegar hasta aquí y poder ver el texto publicado. Ahora ya podemos afirmar que el nuevo convenio es aplicable.


Convenio TIC: CCOO pide a las empresas del sector que las subidas pactadas por convenio no sean compensables ni absorbibles

Os informamos que, tras la firma del convenio el pasado 25 de abril, y una vez obtenida la validación por parte de la Dirección General de Trabajo, la publicación del Convenio en el Boletín Oficial del Estado (BOE) va a ser inmediata.

La inflación desbocada de los últimos meses ha provocado una pérdida de poder adquisitivo indiscutible que está causando estragos en la economía familiar.

Por este motivo, y dados los resultados récord de las empresas del Sector, desde CCOO vamos a iniciar una campaña, para pedir a las empresas que los incrementos salariales pactados sean no compensables ni absorbibles, para cada año de vigencia del convenio.

Todas las personas trabajadoras deberíamos poder beneficiarnos de los acuerdos salariales alcanzados, y lograr así una redistribución de los beneficios más justa y equilibrada.


CCOO: El pasado martes, 25 de abril, firmamos el Convenio de consultoría, hoy, os presentamos lo acordado

El pasado martes, 25 de abril, José María Martínez, secretario general Estatal de la Federación de Servicios de CCOO y su homólogo en UGT, Antonio Oviedo, por la parte sindical y Elena Salgado, por la parte Patronal, procedimos a la firma del XVIII Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría, de Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.


CCOO y UGT alcanzan un acuerdo definitivo y proceden a la firma del XVIII Convenio de Consultoría

El texto, con vigencia hasta el 31/12/24, contiene subidas de salarios, dietas y kilometraje, nueva clasificación profesional y regula el teletrabajo entre otras cosas. Más de 3 años de negociaciones, múltiples movilizaciones y la primera huelga del sector “ahora es el momento de recoger los frutos de este esfuerzo colectivo” Este convenio afecta a unas 400.000 personas aproximadamente.


CCOO y UGT emplazan a las Patronales para cerrar el texto del convenio de Consultorías y Estudios de Mercado el día 11 de abril

Tal y como comentamos en el comunicado del pasado 4 de enero, tras la firma del preacuerdo que sentaba las bases para el nuevo Convenio de Consultoría, había que desarrollar el redactado para proceder a la firma definitiva.


CCOO OS DESEA UNA FELIZ NAVIDAD Y UN PRÓSPERO AÑO 2023

Una vez más, estamos a las puertas del cierre de un nuevo año. 2022, como 2021 y 2020, han sido años complicados tanto en lo laboral como en lo socioeconómico y, como no, en cuanto a salud. Nos dejará recuerdos inolvidables y otros que preferiríamos no tener que recordar.

 


Se retoman las negociaciones del convenio de consultoría con un sector harto del inmovilismo de la AEC

El próximo 22 de septiembre nos reunimos de nuevo con la AEC, patronal del sector, para retomar la negociación del convenio de consultoría.

El escenario actual: Un convenio caducado desde 2019, una patronal inamovible proponiendo jornadas de 12 horas de trabajo diario, salarios que rozan el SMI, suprimir el complemento de antigüedad o regular el horario de servicio (cambios de jornada al antojo del cliente), entre otros, y que ya dejamos claro que ¡NO LO ACEPTAREMOS BAJO NINGÚN CONCEPTO!


Gran seguimiento de las cibermovilizaciones y ÉXITO SIN PRECEDENTES de la primera jornada de HUELGA en las TIC

Acabamos de vivir una JORNADA HISTÓRICA en el sector, esta ha sido la primera huelga que se materializa en consultoría y no podemos estar más satisfechos. HA SIDO TODO UN ÉXITO, ¡ENHORABUENA!, esto es mérito vuestro.

Por otro lado, las cibermovilizaciones han sido un auténtico dolor de cabeza para la AEC (Asociación de Empresas de Consultoría), patronal del sector, y sus asociados, quienes han visto como sus redes sociales se saturaban con MILES de menciones, notificaciones y preguntas cuestionando si habían medido las consecuencias económicas, en cuanto a conciliación, para la salud, o de calidad de vida en general, que sus propuestas para el convenio iban a provocar.


CCOO y UGT trasladarán a las Big Four sus protestas por el desbloqueo del convenio de consultoría

Los sindicatos se concentrarán el próximo 26 de mayo a las puertas de las cuatro grandes consultoras (EY, Deloitte, PwC, KPMG) por todo el país.

CCOO: “Les va tocar escuchar lo que opinan de sus propuestas de convenio quienes les generan miles de millones en beneficios cada año”.


Mañana CCOO Y UGT nos concentramos en la puerta de la patronal en Madrid por un Convenio de consultoría digno

  • Mañana, 12 de mayo, a las 12 horas en la sede de la AEC (Calle Monte Esquinza 34, Madrid).

Como ya sabréis, hace varias semanas que desde CCOO hemos hecho públicas en medios y redes sociales parte de las propuestas que la Asociación de empresas de Consultoría (AEC), patronal del sector, hizo a la mesa negociadora del Convenio.


La patronal de Consultoría propone jornadas de trabajo de 12 horas diarias

En plena negociación de miles de Planes de Igualdad y, por tanto, de medidas de conciliación, las empresas de Consultoría buscan precarizar, aún más, un sector que pide a gritos mejoras en sus condiciones laborales. El objetivo, ahorrar costes de contratación y poder imponer unilateralmente jornadas de trabajo de hasta 12 horas diarias sin ningún tipo de compensación adicional. Esta medida permitiría cubrir el día con dos personas a turnos de 12 horas en lugar de tres a 8 horas, con el riesgo para la salud que esto conlleva.


Las empresas de consultoría quieren que su plantilla trabaje gratis los sábados.

En la Asociación Española de Consultoría se encuentran las principales empresas del sector: Indra, Viewnext, Capgemini, Oesia, DXC Technology, Everis (NTT Data), Kyndryl, Accenture, IBM, Deloitte, Inetum, Atmira, Ayesa, Bilbomática, bluetab, Cedec, Cegos, EY, Getronics, KPMG, Sopra Steria, Tata, Unisys, Vass, y Worldline.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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