GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA.

La deuda pendiente de cobro por parte de Hacienda asciende a 50.000 millones de euros.

Gestha critica la errónea planificación de objetivos, que ha primado la cantidad sobre la calidad de las actuaciones tributarias, urgida por la necesidad de cuadrar las cuentas públicas, lo cual ha desembocado en un aumento de las reclamaciones contra las deudas y sanciones.


DOSSIER PRENSA 11/06/2014 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICAS SOBRE ECONOMIA.

Hacienda NO somos todxs.

El pasado jueves se presentó el informe de Oxfam Intermón sobre fiscalidad en España titulado TANTO TIENES, ¿TANTO PAGAS? Fiscalidad justa para una sociedad más equitativa que puede leerse en la página http://www.desigualdad.org.


DOSSIER PRENSA 10/06/2014 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMÍA.

Las maneras como "la casta" política y mediática responden al crecimiento de las desigualdades

El nivel de desigualdades ha alcanzado tal magnitud que es imposible ignorarlo. Y de ahí que los principales fórums políticos y mediáticos hayan comenzado a hablar de ello. El incremento de las desigualdades, por fin, es un tema visible mediáticamente a los dos lados del Atlántico Norte. Santificado por las declaraciones del Presidente Obama, que indicó que este tema es “el más importante del tiempo que vivimos”, ya es posible hablar de desigualdades e incluso de la manera de cómo reducirlas.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 11 de junio.

  • LA INTEGRACIÓN DE CAJA3 (CAJA BADAJOZ) EN IBERCAJA AVANZA Y CULMINARÁ EL OTOÑO
  • LA GRAN BANCA PREPARA SU PROPIO ‘BANCO MALO’ PARA SALVAR EMPRESAS DE LA QUIEBRA
  • LOS EMPRESARIOS PIDEN DESPIDO LIBRE EL PRIMER AÑO PARA LOS CONTRATOS INDEFINIDOS
  • EL EMPLEO LO CREA LA DEMANDA
  • PRIVATIZAR ES ROBAR AL PUEBLO
  • LA DEUDA PENDIENTE DE COBRO POR PARTE DE HACIENDA ASCIENDE A 50.000 MILLONES DE EUROS
  • EL MUNDIAL DE FÚTBOL CONVIERTE A BRASIL EN EL PAÍS MÁS CARO DEL MUNDO
  • EL FROB TRATA DE PREVENIR DESAHUCIOS MASIVOS EN LA VENTA DE CATALUNYA BANC


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 10 de junio.

  • LA INTEGRACIÓN DE CAJA CÍRCULO EN CAJA3 E IBERCAJA HA SIDO MODÉLICA
  • CINCO GRANDES CONSORCIOS DE FONDOS ESTUDIAN YA LAS HIPOTECAS DE CATALUNYABANC
  • LIBERBANK ENFOCA SU ESTRATEGIA COMERCIAL EN CAPTAR PYMES EN SU ÁREA DE INFLUENCIA
  • LA CNMV ADVIERTE DE QUE LA SOCIEDAD THE CORLISS GROUP NO PUEDE PRESTAR SERVICIOS DE INVERSIÓN EN ESPAÑA
  • LOS SINDICATOS QUIEREN FRENAR EL ERE EN CEISS CON LA VENTA DE DEUDA DE UNICAJA
  • AGRICULTURA GASTARÁ MÁS DE 200.000 EUROS EN PUBLICITAR EL PLAN HIDROLÓGICO DEL EBRO EN MEDIOS
  • LOS JUECES ADVIERTEN DE QUE EL AFORAMIENTO DEL REY NO PUEDE LEGITIMAR UNA REFORMA “PERJUDICIAL”
  • EL BDE PONE COMO EJEMPLO DE RESCATE BANCARIO MODÉLICO A... ¡MOTA DEL CUERVO!
  • LA AUDIENCIA NACIONAL RECHAZA INVESTIGAR A CONSEJEROS DE LIBERBANK
  • CATALUNYA CAIXA. EL FROB CONTRA LAS CUERDAS: LOS POSTORES EXIGEN EPA


GRUPOIBERCAJA. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda ...RESPONDEN: ¿Quiénes son los principales actores que operan en los paraísos fiscales?

La semana pasada el servicio de estudios de Fedea cifró en 144.000 millones de euros el dinero que los españoles ocultan en paraísos fiscales –una cifra que seguramente es muy superior a la vista del dinero que se va destapando en cuentas opacas–, lo que ocasiona, según Fedea, una pérdida recaudatoria de 7.400 millones a las arcas públicas, que todos terminamos pagando de alguna manera.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 09 de junio.

  • LAS EMPRESAS DEL IBEX 35 AUMENTAN SU PRESENCIA EN PARAÍSOS FISCALES
  • LA RUEDA DE PRENSA TRIMESTRAL DE ÁNGEL CANO PARA TODA LA PLANTILLA
  • EL FROB QUEDA EN MANOS DE SANTANDER Y CAIXABANK PARA EVITAR, DE NUEVO, SUSPENDER LA SUBASTA DE CATALUNYA CAIXA
  • LA BOLSA ESPAÑOLA REGISTRÓ EN 2013 HASTA 145 AMPLIACIONES DE CAPITAL
  • NUEVOS IMPUTADOS POR EL SAQUEO DE LAS CAJAS: LA EX CÚPULA DE CAJA DUERO ACUSADA DE 'ADMINISTRACIÓN DESLEAL'
  • EL BCE ADVIERTE A ESPAÑA DE QUE SU NUEVA LEY BANCARIA QUEDARÁ OBSOLETA EN BREVE
  • BANCO CEISS OFRECE A LOS AFECTADOS POR LAS PREFERENTES “PAPELITOS SIN VALOR” EN SU NUEVO CANJE


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 06 Y 07 de junio.

  • ROMÁN PRIETO PRESENTA SU RENUNCIA COMO PRESIDENTE DE CAJA RURAL DE EXTREMADURA AL CONSEJO RECTOR DE LA ENTIDAD
  • INTERIOR CONTRATA A FERROVIAL Y EULEN PARA EL MANTENIMIENTO DE LA FRONTERA EN CEUTA Y MELILLA
  • “LA REBAJA DEL IMPUESTO DE SOCIEDADES SÓLO BENEFICIARÁ A LAS GRANDES EMPRESAS”
  • LIBERBANK MEJORARÁ LA ATENCIÓN A CLIENTES CON UN SISTEMA DE CAJA EXTREMADURA
  • ESPAÑA COMIENZA A DEVOLVER EL RESCATE A LA BANCA
  • LOS PROMOTORES INMOBILIARIOS DECLARAN LA GUERRA AL «BANCO MALO»
  • GEORGE SOROS SORPRENDE E IRRUMPE EN LA PUJA POR LAS HIPOTECAS DE CATALUNYA BANC
  • EL GOBIERNO RECHAZA EXPLICAR LOS CESES EN LA SAREB APELANDO A SU OBLIGACIÓN DE SECRETO
  • LOS FONDOS DE ACTIVOS BANCARIOS, EL SECRETO MEJOR GUARDADO DE LA SAREB


Destacadas

Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación

Hoy, 26 de julio, ha entrado en vigor el XVIII Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría, de Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Han sido más de 3 años de duras negociaciones, con múltiples movilizaciones, llegando incluso a la convocatoria de la primera huelga del sector, para llegar hasta aquí y poder ver el texto publicado. Ahora ya podemos afirmar que el nuevo convenio es aplicable.


Convenio TIC: CCOO pide a las empresas del sector que las subidas pactadas por convenio no sean compensables ni absorbibles

Os informamos que, tras la firma del convenio el pasado 25 de abril, y una vez obtenida la validación por parte de la Dirección General de Trabajo, la publicación del Convenio en el Boletín Oficial del Estado (BOE) va a ser inmediata.

La inflación desbocada de los últimos meses ha provocado una pérdida de poder adquisitivo indiscutible que está causando estragos en la economía familiar.

Por este motivo, y dados los resultados récord de las empresas del Sector, desde CCOO vamos a iniciar una campaña, para pedir a las empresas que los incrementos salariales pactados sean no compensables ni absorbibles, para cada año de vigencia del convenio.

Todas las personas trabajadoras deberíamos poder beneficiarnos de los acuerdos salariales alcanzados, y lograr así una redistribución de los beneficios más justa y equilibrada.


CCOO: El pasado martes, 25 de abril, firmamos el Convenio de consultoría, hoy, os presentamos lo acordado

El pasado martes, 25 de abril, José María Martínez, secretario general Estatal de la Federación de Servicios de CCOO y su homólogo en UGT, Antonio Oviedo, por la parte sindical y Elena Salgado, por la parte Patronal, procedimos a la firma del XVIII Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría, de Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.


CCOO y UGT alcanzan un acuerdo definitivo y proceden a la firma del XVIII Convenio de Consultoría

El texto, con vigencia hasta el 31/12/24, contiene subidas de salarios, dietas y kilometraje, nueva clasificación profesional y regula el teletrabajo entre otras cosas. Más de 3 años de negociaciones, múltiples movilizaciones y la primera huelga del sector “ahora es el momento de recoger los frutos de este esfuerzo colectivo” Este convenio afecta a unas 400.000 personas aproximadamente.


CCOO y UGT emplazan a las Patronales para cerrar el texto del convenio de Consultorías y Estudios de Mercado el día 11 de abril

Tal y como comentamos en el comunicado del pasado 4 de enero, tras la firma del preacuerdo que sentaba las bases para el nuevo Convenio de Consultoría, había que desarrollar el redactado para proceder a la firma definitiva.


CCOO OS DESEA UNA FELIZ NAVIDAD Y UN PRÓSPERO AÑO 2023

Una vez más, estamos a las puertas del cierre de un nuevo año. 2022, como 2021 y 2020, han sido años complicados tanto en lo laboral como en lo socioeconómico y, como no, en cuanto a salud. Nos dejará recuerdos inolvidables y otros que preferiríamos no tener que recordar.

 


Se retoman las negociaciones del convenio de consultoría con un sector harto del inmovilismo de la AEC

El próximo 22 de septiembre nos reunimos de nuevo con la AEC, patronal del sector, para retomar la negociación del convenio de consultoría.

El escenario actual: Un convenio caducado desde 2019, una patronal inamovible proponiendo jornadas de 12 horas de trabajo diario, salarios que rozan el SMI, suprimir el complemento de antigüedad o regular el horario de servicio (cambios de jornada al antojo del cliente), entre otros, y que ya dejamos claro que ¡NO LO ACEPTAREMOS BAJO NINGÚN CONCEPTO!


Gran seguimiento de las cibermovilizaciones y ÉXITO SIN PRECEDENTES de la primera jornada de HUELGA en las TIC

Acabamos de vivir una JORNADA HISTÓRICA en el sector, esta ha sido la primera huelga que se materializa en consultoría y no podemos estar más satisfechos. HA SIDO TODO UN ÉXITO, ¡ENHORABUENA!, esto es mérito vuestro.

Por otro lado, las cibermovilizaciones han sido un auténtico dolor de cabeza para la AEC (Asociación de Empresas de Consultoría), patronal del sector, y sus asociados, quienes han visto como sus redes sociales se saturaban con MILES de menciones, notificaciones y preguntas cuestionando si habían medido las consecuencias económicas, en cuanto a conciliación, para la salud, o de calidad de vida en general, que sus propuestas para el convenio iban a provocar.


CCOO y UGT trasladarán a las Big Four sus protestas por el desbloqueo del convenio de consultoría

Los sindicatos se concentrarán el próximo 26 de mayo a las puertas de las cuatro grandes consultoras (EY, Deloitte, PwC, KPMG) por todo el país.

CCOO: “Les va tocar escuchar lo que opinan de sus propuestas de convenio quienes les generan miles de millones en beneficios cada año”.


Mañana CCOO Y UGT nos concentramos en la puerta de la patronal en Madrid por un Convenio de consultoría digno

  • Mañana, 12 de mayo, a las 12 horas en la sede de la AEC (Calle Monte Esquinza 34, Madrid).

Como ya sabréis, hace varias semanas que desde CCOO hemos hecho públicas en medios y redes sociales parte de las propuestas que la Asociación de empresas de Consultoría (AEC), patronal del sector, hizo a la mesa negociadora del Convenio.


La patronal de Consultoría propone jornadas de trabajo de 12 horas diarias

En plena negociación de miles de Planes de Igualdad y, por tanto, de medidas de conciliación, las empresas de Consultoría buscan precarizar, aún más, un sector que pide a gritos mejoras en sus condiciones laborales. El objetivo, ahorrar costes de contratación y poder imponer unilateralmente jornadas de trabajo de hasta 12 horas diarias sin ningún tipo de compensación adicional. Esta medida permitiría cubrir el día con dos personas a turnos de 12 horas en lugar de tres a 8 horas, con el riesgo para la salud que esto conlleva.


Las empresas de consultoría quieren que su plantilla trabaje gratis los sábados.

En la Asociación Española de Consultoría se encuentran las principales empresas del sector: Indra, Viewnext, Capgemini, Oesia, DXC Technology, Everis (NTT Data), Kyndryl, Accenture, IBM, Deloitte, Inetum, Atmira, Ayesa, Bilbomática, bluetab, Cedec, Cegos, EY, Getronics, KPMG, Sopra Steria, Tata, Unisys, Vass, y Worldline.


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