ELECCIONES A LA COMISIÓN DE CONTROL DEL PLAN DE PENSIONES DE EMPLEADOS DB

CCOO Gana las Elecciones a la Comisión de Control del Plan de Pensiones

CCOO-Servicios, hemos ganado las Elecciones de la Comisión de Control del Plan de Pensiones celebradas hoy manteniendo la responsabilidad de la gestión de la Comisión de Control del Plan de Pensiones de Empleados Deutsche Bank.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 15 diciembre 2014

  • GUINDOS ATACA AL BANCO DE ESPAÑA Y A LA CNMV POR COTIZACIÓN DE BANKIA 
  • EL GOBERNADOR DEL BANCO DE ESPAÑA PIDE MODERACIÓN SALARIAL MIENTRAS SU SALARIO SUBE UN 5% EN 2014 
  • EL OPACO PORTAL DE LA TRANSPARENCIA 
  • LA BANCA ESPAÑOLA PIDE MÁS DE 41.000 MILLONES EN LAS DOS SUBASTAS DEL BCE, EL 19% DE LO ADJUDICADO 
  • NO ES SÓLO PWC: DELOITTE, E&Y Y KPMG AYUDAN A LAS EMPRESAS A ELUDIR IMPUESTOS 
  • EL FROB RECHAZA HACER PÚBLICOS LOS ANÁLISIS DE LA VENTA DE CATALUNYA CAIXA 
  • PABLO IGLESIAS DENUNCIA LA LEY MORDAZA ANTE EL CONSEJO DE EUROPA 
  • ¿QUIÉN PUSO ESTOS SUELDOS? 
  • LOS INFORMES Y CONTRAINFORMES PERICIALES DEL ?CASO BANKIA 
  • LOS SIETE BANCOS DEL IBEX SE DESFONDAN EN LA RECTA FINAL DEL AÑO


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Datos Ministerio Empleo horas fraudulentas

Adjuntamos un articulo publicado el pasado Miércoles en El País, en relación a las horas extra fraudulentas, reconocidas por la propia Ministra Fátima Báñez:


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO.

Código deontológico de la profesión bancaria

Continuamos promoviendo la implantación del códigodeontológico de la profesión bancaria que en su día presentamos en rueda de prensa.

En este sentido, en el último programa del CCOOntigo TV se recoge una entrevista con Nuria Lobo, Secretaria de Bancarios y Bancarias, en la que se informa de nuestra propuesta sobre dicho Código.


Hosteleria

Reunión de la mesa de negociación del I convenio colectivo estatal del sector de restauración colectiva

El pasado lunes, nueve de diciembre, se ha celebrado la segunda reunión de la mesa de negociación del primer convenio colectivo estatal del sector de Restauración Colectiva. En esta primera reunión hemos debatido y presentado alternativas sobre los aspectos más generales y normativos del convenio, como el ámbito funcional y temporal, la denuncia y ultra-actividad, la prelación de normas y la comisión paritaria. Leer más...


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO

Exigiendo derechos, volveremos a ganar

Han comenzado las elecciones sindicales de 2014-2015. En realidad, se han celebrado ya elecciones en empresas y sectores de gran trascendencia, y algunos resultados eran esperados con agitada incertidumbre en ciertos mentideros del antisindicalismo. Era el caso del sector de ahorro, de manera singular en Bankia, o en grandes almacenes, coto del sindicalismo corporativo con protección patronal.


SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN

Concentración de CCOO BMN-Andalucía en protesta por el cierre de las Oficinas Agrarias


GRUPOIBERCAJA.NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 10 y 11 diciembre 2014

  • LOS INSPECTORES DEL INFORME SOBRE BANKIA SE QUEDAN HUÉRFANOS DE APOYOS PÚBLICOS 
  • DE DIEZ BANQUEROS FRACASADOS, SOLO DOS ERAN PROFESIONALES DEL SECTOR FINANCIERO 
  • BANKIA PAGÓ 52 MILLONES POR SU SALIDA A BOLSA 
  • UN BANCO DE AMIGUETES 
  • ANTICORRUPCIÓN INVESTIGA ANOMALÍAS EN CRÉDITOS DE BANKIA POR 1.500 MILLONES 
  • EL BDE SE PEGA UN TIRO EN BANKIA: LOS PERITOS REVELAN QUE INCUMPLIÓ SUS OBLIGACIONES 
  • CÓMO LOS LOBBIES FINANCIEROS PRESIONAN EN LAS DEMOCRACIAS 
  • HAZ POLÍTICA CON LA CESTA 
  • EL COLECTIVO DE INSPECTORES DEL BANCO DE ESPAÑA SALE EN DEFENSA DE LOS DOS PERITOS DEL CASO BANKIA 
  • CÓMO INVERTIR EN UNICAJA, IBERCAJA, BMN, KUTXABANK O CAJAMAR ANTES DE QUE SALGAN A BOLSA


GRUPOIBERCAJA. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda ... RESPONDEN: ¿Con qué medidas se pueden evitar los "tax rulings" que benefician a las multinacionales?

Los 'tax rulings' o acuerdos fiscales suponen la pérdida de miles de millones de euros anuales en la recaudación de los países europeos.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA

Noticias sobre economía y sector financiero 08 y 09 diciembre 2014

  • SAREB CONFÍA SUS ACTIVOS A LOS FONDOS LIGADOS A SUS ACCIONISTAS 
  • AZNAR JR. SE ADJUDICA LA GESTIÓN DE 18.000 MILLONES DE ACTIVOS DEL BANCO MALO (SAREB) 
  • LA AUDIENCIA ABRE LA PUERTA A QUE 347.000 ACCIONISTAS DE BANKIA RECLAMEN YA SU DINERO 
  • TARGOBANK ULTIMA LA COMPRA A BANCO CEISS DE VEINTE SUCURSALES EN LA REGIÓN 
  • ORTIZ GANÓ 86 MILLONES DE EUROS AL VENDER A BANCAJA SUELO DE POCO VALOR 
  • RATO, OLIVAS Y OTROS 21 CONSEJEROS DE BFA-BANKIA COBRARON 4,3 MILLONES AL MARGEN DE LA LEY 
  • UNA DESPEDIDA AMARGA DEL FROB PARA CARRASCOSA 
  • EL BANCO DE ESPAÑA ANIMA A LAS ENTIDADES A ACUDIR A LA SUBASTA DEL BCE 
  • BANKIA Y LAS LECCIONES DE LA LUCHA DE CLASES EN EL SECTOR BANCARIO 
  • MÁS DE UN MILLÓN DE FIRMAS CONTRA LOS TRATADOS TRANSATLÁNTICOS DE LIBRE COMERCIO


Destacadas

Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación

Hoy, 26 de julio, ha entrado en vigor el XVIII Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría, de Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Han sido más de 3 años de duras negociaciones, con múltiples movilizaciones, llegando incluso a la convocatoria de la primera huelga del sector, para llegar hasta aquí y poder ver el texto publicado. Ahora ya podemos afirmar que el nuevo convenio es aplicable.


Convenio TIC: CCOO pide a las empresas del sector que las subidas pactadas por convenio no sean compensables ni absorbibles

Os informamos que, tras la firma del convenio el pasado 25 de abril, y una vez obtenida la validación por parte de la Dirección General de Trabajo, la publicación del Convenio en el Boletín Oficial del Estado (BOE) va a ser inmediata.

La inflación desbocada de los últimos meses ha provocado una pérdida de poder adquisitivo indiscutible que está causando estragos en la economía familiar.

Por este motivo, y dados los resultados récord de las empresas del Sector, desde CCOO vamos a iniciar una campaña, para pedir a las empresas que los incrementos salariales pactados sean no compensables ni absorbibles, para cada año de vigencia del convenio.

Todas las personas trabajadoras deberíamos poder beneficiarnos de los acuerdos salariales alcanzados, y lograr así una redistribución de los beneficios más justa y equilibrada.


CCOO: El pasado martes, 25 de abril, firmamos el Convenio de consultoría, hoy, os presentamos lo acordado

El pasado martes, 25 de abril, José María Martínez, secretario general Estatal de la Federación de Servicios de CCOO y su homólogo en UGT, Antonio Oviedo, por la parte sindical y Elena Salgado, por la parte Patronal, procedimos a la firma del XVIII Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría, de Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.


CCOO y UGT alcanzan un acuerdo definitivo y proceden a la firma del XVIII Convenio de Consultoría

El texto, con vigencia hasta el 31/12/24, contiene subidas de salarios, dietas y kilometraje, nueva clasificación profesional y regula el teletrabajo entre otras cosas. Más de 3 años de negociaciones, múltiples movilizaciones y la primera huelga del sector “ahora es el momento de recoger los frutos de este esfuerzo colectivo” Este convenio afecta a unas 400.000 personas aproximadamente.


CCOO y UGT emplazan a las Patronales para cerrar el texto del convenio de Consultorías y Estudios de Mercado el día 11 de abril

Tal y como comentamos en el comunicado del pasado 4 de enero, tras la firma del preacuerdo que sentaba las bases para el nuevo Convenio de Consultoría, había que desarrollar el redactado para proceder a la firma definitiva.


CCOO OS DESEA UNA FELIZ NAVIDAD Y UN PRÓSPERO AÑO 2023

Una vez más, estamos a las puertas del cierre de un nuevo año. 2022, como 2021 y 2020, han sido años complicados tanto en lo laboral como en lo socioeconómico y, como no, en cuanto a salud. Nos dejará recuerdos inolvidables y otros que preferiríamos no tener que recordar.

 


Se retoman las negociaciones del convenio de consultoría con un sector harto del inmovilismo de la AEC

El próximo 22 de septiembre nos reunimos de nuevo con la AEC, patronal del sector, para retomar la negociación del convenio de consultoría.

El escenario actual: Un convenio caducado desde 2019, una patronal inamovible proponiendo jornadas de 12 horas de trabajo diario, salarios que rozan el SMI, suprimir el complemento de antigüedad o regular el horario de servicio (cambios de jornada al antojo del cliente), entre otros, y que ya dejamos claro que ¡NO LO ACEPTAREMOS BAJO NINGÚN CONCEPTO!


Gran seguimiento de las cibermovilizaciones y ÉXITO SIN PRECEDENTES de la primera jornada de HUELGA en las TIC

Acabamos de vivir una JORNADA HISTÓRICA en el sector, esta ha sido la primera huelga que se materializa en consultoría y no podemos estar más satisfechos. HA SIDO TODO UN ÉXITO, ¡ENHORABUENA!, esto es mérito vuestro.

Por otro lado, las cibermovilizaciones han sido un auténtico dolor de cabeza para la AEC (Asociación de Empresas de Consultoría), patronal del sector, y sus asociados, quienes han visto como sus redes sociales se saturaban con MILES de menciones, notificaciones y preguntas cuestionando si habían medido las consecuencias económicas, en cuanto a conciliación, para la salud, o de calidad de vida en general, que sus propuestas para el convenio iban a provocar.


CCOO y UGT trasladarán a las Big Four sus protestas por el desbloqueo del convenio de consultoría

Los sindicatos se concentrarán el próximo 26 de mayo a las puertas de las cuatro grandes consultoras (EY, Deloitte, PwC, KPMG) por todo el país.

CCOO: “Les va tocar escuchar lo que opinan de sus propuestas de convenio quienes les generan miles de millones en beneficios cada año”.


Mañana CCOO Y UGT nos concentramos en la puerta de la patronal en Madrid por un Convenio de consultoría digno

  • Mañana, 12 de mayo, a las 12 horas en la sede de la AEC (Calle Monte Esquinza 34, Madrid).

Como ya sabréis, hace varias semanas que desde CCOO hemos hecho públicas en medios y redes sociales parte de las propuestas que la Asociación de empresas de Consultoría (AEC), patronal del sector, hizo a la mesa negociadora del Convenio.


La patronal de Consultoría propone jornadas de trabajo de 12 horas diarias

En plena negociación de miles de Planes de Igualdad y, por tanto, de medidas de conciliación, las empresas de Consultoría buscan precarizar, aún más, un sector que pide a gritos mejoras en sus condiciones laborales. El objetivo, ahorrar costes de contratación y poder imponer unilateralmente jornadas de trabajo de hasta 12 horas diarias sin ningún tipo de compensación adicional. Esta medida permitiría cubrir el día con dos personas a turnos de 12 horas en lugar de tres a 8 horas, con el riesgo para la salud que esto conlleva.


Las empresas de consultoría quieren que su plantilla trabaje gratis los sábados.

En la Asociación Española de Consultoría se encuentran las principales empresas del sector: Indra, Viewnext, Capgemini, Oesia, DXC Technology, Everis (NTT Data), Kyndryl, Accenture, IBM, Deloitte, Inetum, Atmira, Ayesa, Bilbomática, bluetab, Cedec, Cegos, EY, Getronics, KPMG, Sopra Steria, Tata, Unisys, Vass, y Worldline.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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