GRUPO IBERCAJA. GACETA SINDICAL.

Por una reforma constitucional.

Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical en el que te informamos de la publicacion de un nuevo número monográfico : por una reforma constitucional


GRUPO IBERCAJA.NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA

Noticias sobre Economía y Sector Financiero 29 y 30 enero 2015

  • LA BANCA ESPERA OTRA OLEADA DE CIERRE DE OFICINAS PARA GANAR RENTABILIDAD 
  • EN 2016, EL 1% MÁS RICO LO SERÁ COMO EL 99 RESTANTE 
  • EN 2015 EL GOBIERNO VOLVERÁ A ECHAR MANO DE LA 'HUCHA' DE LAS PENSIONES 
  • LOS MÁRGENES DE LA BANCA AMENAZADOS POR LOS BAJOS TIPOS EN LOS CRÉDITOS A PYMES 
  • EL TRIBUNAL SUPREMO DESPEJA UNA DE LAS LAGUNAS MÁS GRAVES CREADA POR LA REFORMA LABORAL DE 2012 
  • LA BANCA NO NOTA LA CRISIS 
  • LA LOS DIRECTORES DE LIBERBANK VEN MERMADOS SUS SUELDOS POR LA NUEVA CLASIFICACIÓN DE OFICINAS 
  • EL MARIDO DE COSPEDAL FACTURA TRES MILLONES POR ASESORÍA 
  • ROMANA DEJA LA PRESIDENCIA DEL BANCO MALO TRAS DOS AÑOS EN EL CARGO
  • CREDIT SUISSE, S&P Y GOLDMAN PRESIONAN,EN LA SOMBRA, A LOS EURODIPUTADOS


GRUPOIBERCAJA.NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO

Ibercaja comunica cambios en el consejo de administración.

La Entidad comunica en la CNMV cambios en el consejo de administración con la sustitución de Consejero Delegado.


IBERCAJA. NEGOCIACIÓN CONVENIO COLECTIVO AHORRO 2015

Se constituye la comisión negociadora del Convenio Colectivo de Ahorro

Ayer 21 de enero, se constituyó la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Ahorro que afectará a cerca de 80.000 trabajadores y trabajadoras. CCOO, gracias a la confianza obtenida de la plantilla en las recientes elecciones sindicales, ostenta la mayoría,  seguida de CSICA, UGT, CIG, CIC y otros.


DESPIDOS ALTEN MADRID

Más despidos incluido el Presidente del Comité de Empresa de Alten Madrid

Lamentamos informaros que tras los últimos despidos realizados a principios del pasado mes de diciembre, de los que ya os informamos, la dirección de la empresa ha vuelto a realizar otros cuatro despidos más, siguiendo con su línea de actuación de Empresa Temporal de Trabajadores (ETT). Como veis, ni en unas fechas tan señaladas, la dirección de esta empresa da un mínimo respiro. ¡Esto es lo que se llama respeto y tacto con sus trabajadores!


GRUPO IBERCAJA. GACETA SINDICAL

Asesoría sindical ONLINE sobre formación en la empresa

Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical en el que se informa del primer servicio de asesoría sindical ONLINE sobre formación en la empresa, puesto en marcha por FOREM-CCOO, para que cualquier trabajador o trabajadora pueda consultar sus dudas o problemas sobre esta cuestión de una forma rápida y sencilla.


Ingenierias

Se retoman las negociaciones del Convenio de Ingenierías

A raíz de la solicitud cursada por la representación social de los trabajadores para la intervención del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) en el proceso de negociación, se firma acuerdo con Tecniberia, por lo que a finales de enero se retomarán las negociaciones del convenio de ingenierías.


CCOO pide que el plan contra la estacionalidad turistica sea "de todos los partidos"

El secretario federal de Política Institucional en la Federación de Servicios de CCOO, Gonzalo Fuentes, ha reclamado que el Plan de Choque contra la Estacionalidad Turística del Litoral Andaluz 2014-2016 sea "de todos los partidos políticos".


CCOO califica de barbarie el atentado contra el semanario satírico Charlie Hebdo

Libertad de Expresion. Atentado Charlie Hedo

El sindicato condena el atentado terrorista en la sede de Charlie Hebdo y expresa su solidaridad con las familias y compañeros de las 12 víctimas mortales y desea una pronta recuperación de las personas heridas, cuatro de ellas 'entre la vida y la muerte'


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 07 enero 2015

  • LOS DUEÑOS DEL IBEX SON 27.168 MILLONES MÁS RICOS QUE HACE UN AÑO 
  • IGLESIAS LLAMA A MERKEL ENEMIGA DE LA DEMOCRACIA POR APELAR AL APOCALIPSIS PARA QUE LOS GRIEGOS TENGAN MIEDO 
  • LA BANCA SE PONE LAS BOTAS CON LA CAÍDA DE LA PRIMA DE RIESGO: GANA MÁS DE 5.000 MILLONES 
  • EL GOBIERNO CAMUFLA UN GASTO MILITAR DE 3.672 MILLONES EN 11 MINISTERIOS 
  • LA CNMV ABONÓ MÁS DE 300.000 EUROS DE MANERA INDEBIDA A SUS DIRECTOS EN 2013 
  • FERNÁNDEZ DÍAZ SE HACE UN CUARTEL DE LA GUARDIA CIVIL QUE NADIE QUIERE EN EL PUEBLO DE SU PADRE 
  • EL SANTANDER FORMALIZA SU INTERÉS POR EL LUSO NOVO BANCO, SUCESOR DE BANCO ESPIRITO SANTO 
  • BANKIA GANA 13 MILLONES CON LA VENTA DE SU PAQUETE EN METROVACESA 
  • LA BAJADA DE LA PRIMA DE RIESGO DE LOS ÚLTIMOS MESES HA PERMITIDO A LIBERBANK GANAR 378 MILLONES 
  • CEISS SOBREVIVE A CAMBIO DE OPERAR COMO FILIAL DE UNICAJA 
  • ABANCA SE LANZA A POR LAS OFICINAS DE CEISS TRAS ACORDAR LOS NUEVOS HORARIOS CON LOS SINDICATOS


Destacadas

Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación

Hoy, 26 de julio, ha entrado en vigor el XVIII Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría, de Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Han sido más de 3 años de duras negociaciones, con múltiples movilizaciones, llegando incluso a la convocatoria de la primera huelga del sector, para llegar hasta aquí y poder ver el texto publicado. Ahora ya podemos afirmar que el nuevo convenio es aplicable.


Convenio TIC: CCOO pide a las empresas del sector que las subidas pactadas por convenio no sean compensables ni absorbibles

Os informamos que, tras la firma del convenio el pasado 25 de abril, y una vez obtenida la validación por parte de la Dirección General de Trabajo, la publicación del Convenio en el Boletín Oficial del Estado (BOE) va a ser inmediata.

La inflación desbocada de los últimos meses ha provocado una pérdida de poder adquisitivo indiscutible que está causando estragos en la economía familiar.

Por este motivo, y dados los resultados récord de las empresas del Sector, desde CCOO vamos a iniciar una campaña, para pedir a las empresas que los incrementos salariales pactados sean no compensables ni absorbibles, para cada año de vigencia del convenio.

Todas las personas trabajadoras deberíamos poder beneficiarnos de los acuerdos salariales alcanzados, y lograr así una redistribución de los beneficios más justa y equilibrada.


CCOO: El pasado martes, 25 de abril, firmamos el Convenio de consultoría, hoy, os presentamos lo acordado

El pasado martes, 25 de abril, José María Martínez, secretario general Estatal de la Federación de Servicios de CCOO y su homólogo en UGT, Antonio Oviedo, por la parte sindical y Elena Salgado, por la parte Patronal, procedimos a la firma del XVIII Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría, de Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.


CCOO y UGT alcanzan un acuerdo definitivo y proceden a la firma del XVIII Convenio de Consultoría

El texto, con vigencia hasta el 31/12/24, contiene subidas de salarios, dietas y kilometraje, nueva clasificación profesional y regula el teletrabajo entre otras cosas. Más de 3 años de negociaciones, múltiples movilizaciones y la primera huelga del sector “ahora es el momento de recoger los frutos de este esfuerzo colectivo” Este convenio afecta a unas 400.000 personas aproximadamente.


CCOO y UGT emplazan a las Patronales para cerrar el texto del convenio de Consultorías y Estudios de Mercado el día 11 de abril

Tal y como comentamos en el comunicado del pasado 4 de enero, tras la firma del preacuerdo que sentaba las bases para el nuevo Convenio de Consultoría, había que desarrollar el redactado para proceder a la firma definitiva.


CCOO OS DESEA UNA FELIZ NAVIDAD Y UN PRÓSPERO AÑO 2023

Una vez más, estamos a las puertas del cierre de un nuevo año. 2022, como 2021 y 2020, han sido años complicados tanto en lo laboral como en lo socioeconómico y, como no, en cuanto a salud. Nos dejará recuerdos inolvidables y otros que preferiríamos no tener que recordar.

 


Se retoman las negociaciones del convenio de consultoría con un sector harto del inmovilismo de la AEC

El próximo 22 de septiembre nos reunimos de nuevo con la AEC, patronal del sector, para retomar la negociación del convenio de consultoría.

El escenario actual: Un convenio caducado desde 2019, una patronal inamovible proponiendo jornadas de 12 horas de trabajo diario, salarios que rozan el SMI, suprimir el complemento de antigüedad o regular el horario de servicio (cambios de jornada al antojo del cliente), entre otros, y que ya dejamos claro que ¡NO LO ACEPTAREMOS BAJO NINGÚN CONCEPTO!


Gran seguimiento de las cibermovilizaciones y ÉXITO SIN PRECEDENTES de la primera jornada de HUELGA en las TIC

Acabamos de vivir una JORNADA HISTÓRICA en el sector, esta ha sido la primera huelga que se materializa en consultoría y no podemos estar más satisfechos. HA SIDO TODO UN ÉXITO, ¡ENHORABUENA!, esto es mérito vuestro.

Por otro lado, las cibermovilizaciones han sido un auténtico dolor de cabeza para la AEC (Asociación de Empresas de Consultoría), patronal del sector, y sus asociados, quienes han visto como sus redes sociales se saturaban con MILES de menciones, notificaciones y preguntas cuestionando si habían medido las consecuencias económicas, en cuanto a conciliación, para la salud, o de calidad de vida en general, que sus propuestas para el convenio iban a provocar.


CCOO y UGT trasladarán a las Big Four sus protestas por el desbloqueo del convenio de consultoría

Los sindicatos se concentrarán el próximo 26 de mayo a las puertas de las cuatro grandes consultoras (EY, Deloitte, PwC, KPMG) por todo el país.

CCOO: “Les va tocar escuchar lo que opinan de sus propuestas de convenio quienes les generan miles de millones en beneficios cada año”.


Mañana CCOO Y UGT nos concentramos en la puerta de la patronal en Madrid por un Convenio de consultoría digno

  • Mañana, 12 de mayo, a las 12 horas en la sede de la AEC (Calle Monte Esquinza 34, Madrid).

Como ya sabréis, hace varias semanas que desde CCOO hemos hecho públicas en medios y redes sociales parte de las propuestas que la Asociación de empresas de Consultoría (AEC), patronal del sector, hizo a la mesa negociadora del Convenio.


La patronal de Consultoría propone jornadas de trabajo de 12 horas diarias

En plena negociación de miles de Planes de Igualdad y, por tanto, de medidas de conciliación, las empresas de Consultoría buscan precarizar, aún más, un sector que pide a gritos mejoras en sus condiciones laborales. El objetivo, ahorrar costes de contratación y poder imponer unilateralmente jornadas de trabajo de hasta 12 horas diarias sin ningún tipo de compensación adicional. Esta medida permitiría cubrir el día con dos personas a turnos de 12 horas en lugar de tres a 8 horas, con el riesgo para la salud que esto conlleva.


Las empresas de consultoría quieren que su plantilla trabaje gratis los sábados.

En la Asociación Española de Consultoría se encuentran las principales empresas del sector: Indra, Viewnext, Capgemini, Oesia, DXC Technology, Everis (NTT Data), Kyndryl, Accenture, IBM, Deloitte, Inetum, Atmira, Ayesa, Bilbomática, bluetab, Cedec, Cegos, EY, Getronics, KPMG, Sopra Steria, Tata, Unisys, Vass, y Worldline.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias y mentiras

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