Comunicado Agrupación de Banca
OTRA FORMA DE PARTICIPAR EN BENEFICIOS
A medida que las principales entidades bancarias han ido haciendo públicos sus resultados del pasado ejercicio, hemos llamado la atención sobre algo que, por evidente, no deja de ser importante, los trabajadores hemos sido una parte activa y determinante en la consecución de los importantes beneficios declarados y, por ello mismo, una parte con autoridad moral para opinar sobre el reparto.
Convenio colectivo del Sector de Mercado de Valores de Madrid
No vigente. Firmado uno nuevo en 2006
Comunicado conjunto BANESTO-SCH
La iniciativa de CC.OO. paraexternalizar nuestros compromisos por pensiones se debate en el Congreso.
El miércoles día 22 de febrero, la Comisión de Economía del Congreso de los Diputados debate la Proposición no de Ley para la externalización total de los compromisos por pensiones presentada en diciembre de 2004, a iniciativa de COMFIA CC.OO., por el Grupo Parlamentario de IZQUIERDA UNIDA - INICIATIVA PER CATALUNYA.
Cuadernos de Información Sindical: Orientaciones y criterios para la Negociación Colectiva
JUBILACIONS... QUAN TOQUI
En el darrer comunicat del 26 de gener us informàvem que un cop senllestís el pacte del Pla de Pensions, plantejaríem a la Direcció diferents opcions de jubilació anticipada. De fet, en diverses ocasions la mateixa Direcció ens va manifestar que tenia cert interès en abordar el tema (especialment, les jubilacions parcials amb contracte de relleu). Ara, però, han canviat dopinió i a la presentació de resultats que van fer el passat 10 de febrer al Comitè dEmpresa es van posicionar clarament: la Caixa no iniciarà cap procés de jubilacions anticipades. La Direcció argumenta que lentitat està en un moment de forta expansió, amb necessitat dincrementar la plantilla i els càrrecs de responsabilitat, i que no ens podem permetre prescindir del coneixement de persones qualificades i amb experiència.
2005: lany del pla de pensions
La Secció Sindical de CCOO passem comptes a finals de cada any en un comunicat de valoració. El 2005 seria francament decebedor si no fos per lacord de modificació del pla de pensions, aconseguit in extremis lúltim dia. Després de tot un any de treball intens amb un únic acord al cabàs ens assalten molts dubtes: ens hem tornat incapaços de negociar?, o és la Direcció i la nova Àrea de Recursos Humans qui ha variat la seva postura tradicional i han optat per entonar el NO davant qualsevol millora que proposem?. Ens hem de preparar perquè això és el que ens espera en els proper temps?
LA CARCOMA Nº 54
Con los resultados del 2005, Unicaja puede abordar las propuestas de mejora de nuestras condiciones salariales, realizadas por CC.OO. en la última Asamblea. Otros asuntos tratados en la mesa de Relaciones Laborales del pasado 31 de Enero.
LOS ESPAÑOLES POCO PRODUCTIVOS
LOS HORARIOS DE TRABJO EN ESPAÑA.
Boletín Internacional Sindical UNI. Union Network International
UNI e-Boletín, febrero de 2006. Resumen noticias sindicales internacionales. Union Network International
