Nuestras propuestas
Propuestas de mejora de condiciones laborales en Arsys
Contact-Center. ¿Convenio sectorial con garantías o despido más libre?
En la reunión del pasado día 25 la patronal nos planteó la posibilidad de eliminar la inclusión de los indefinidos en su propuesta del art. 17, siempre y cuando entremos en la misma, tal y como nos la entregaron, sin posibilidad de negociar cambio alguno. No han hecho ninguna otra modificación que pueda considerarse como iniciativa negociadora por su parte.
¿A donde nos llevan?
El próximo Lunes los sindicatos hemos sido convocados para recibir información del PRO. Paralelamente a eso se pone en marcha un nuevo proyecto de carterización y mientras la mesa laboral de integración de Unicaja y CEISS sigue parada Ante esto nos preguntamos ¿Qué proyecto de empresa tienen nuestros gestores en la cabeza? ¿a dónde nos lleva este plan? ¿Hay plan? LEER MÁS
Desastre Informàtic? Quin Desastre Informàtic?
Des que CCOO vam iniciar la campanya de denúncia pel Desastre Informàtic, en més duna ocasió hem hagut de sentir com des dalgun àmbit de lEmpresa, sens volia fer creure que la situació no era tan greu. Que sí, que hi ha incidències, però que aquestes no són tantes ni tan importants, i a més es resoldran aviat. 
CCOO PIDE LA DIMISIÓN DEL PRESIDENTE Y DEL DIRECTOR GENERAL DE CAIXA PENEDÈS
En el Consejo de Administración de Caixa Penedès que se celebra hoy día 24 de noviembre en Vilafranca del Penedès, los representantes de la plantilla de CCOO presentes en el Consejo pedirán la dimisión del Presidente Ricard Pagès y del Director General Manel Troyano.
LAS PRESIONES DE CCOO DAN SUS PRIMEROS FRUTOS PAGÈS Y TROYANO DIMITEN!
Ayer 24 de noviembre de 2011, en el marco del Consejo de Administración de Caixa Penedès, y tal como adelantamos en nuestro comunicado, los dos representantes de CCOO en el Consejo de Administración pidieron la dimisión del Presidente y Director General de la Entidad, petición a la que se sumaron otros dos Consejeros.
UNA VEZ MÁS LA EMPRESA ES CONDENADA A RECONOCER LA ANTIGÜEDAD EN TODOS LOS TIPOS DE CONTRATO PARA EL CÁLCULO DEL ASCENSO Y LOS TRIENIOS.
Periódicamente venimos informando de los distintos pronunciamientos judiciales sobre el tema del cómputo de la antigüedad y los distintos tipos de contratos fijos o temporales.
UNA VEZ MÁS LA EMPRESA ES CONDENADA A RECONOCER LA ANTIGÜEDAD EN TODOS LOS TIPOS DE CONTRATO PARA EL CÁLCULO DEL ASCENSO Y LOS TRIENIOS.
Periódicamente venimos informando de los distintos pronunciamientos judiciales sobre el tema del cómputo de la antigüedad y los distintos tipos de contratos fijos o temporales.
No a este PRO, no a estas formas.
Tras la comunicación emitida ayer por Unicaja en la que informaba del cierre de 74 oficinas para el año 2012, la posición de CCOO es clara y rotunda:... LEER MÁS
