CCOO, UGT i CGT vam fer-li saber uns quants casos particulars a l'empresa i l’Associació de Quadres no en va aportar cap

Aposta per la conciliació a Banc Sabadell

25-01-12 l’Associació de Quadres es va mantenir pràcticament SENSE VEU, afegint-se a la signatura d’un acord que li va arribar per l’esforç de la resta i que van considerar adequat.


No a la dictadura financera, aturem les retallades

Manifestacions contra les retallades: 28 de gener de 2012

22-01-12 El dissabte 28 de gener de 2012 tindrà lloc una manifestació a diferents poblacions de Catalunya per protestar contra les retallades. Estan convocades per la Plataforma Prou Retallades, on està present CCOO de Catalunya, i a Barcelona també convoca el Fòrum Social Català.


Quinzè comunicat: Negociació XXII Conveni Col·lectiu Banca

LUZÓN:56.000.000 - TREBALLADORES I TREBALLADORS:0

21-01-12 Mentre a la taula de negociació del XXII Conveni Col · lectiu de Banca, la patronal bancària AEB ens recordava la complexitat de la situació, l'inadmissible de les nostres pretensions i la necessitat de moderar retribucions i drets, retallant unes i limitant els altres , el conseller i director general de la Divisió Amèrica del Banc Santander, D. Francisco Luzón, abandonava l'entitat, amb una pensió de 55,9 milions d'euros.


Catorzè comunicat: Negociació XXII Conveni Col·lectiu Banca

CCOO suspèn la negociació del conveni de banca

19-01-12 Avui s'ha reunit de nou la Mesa del Conveni i, lamentablement, una vegada més hem pogut constatar la pètria immobilitat de la postura de l'AEB. En conseqüència, CCOO ha manifestat la inutilitat de seguir mantenint reunions, per escoltar una i una altra les mateixes paraules de la patronal i hem suspès les reunions de la taula, quedant en veure'ns de nou quan hi hagués algun canvi en les postures.


Tretzè comunicat: Negociació XXII Conveni Col·lectiu Banca

L'estat de la qüestió

16-01-12 Volem aturar-nos una mica més per analitzar la situació a la qual ens està portant una patronal cada vegada més intransigent en la negociació del conveni col · lectiu de banca. La posició de la patronal es pot resumir en un rebuig absolut a acceptar un equilibri just, a més de necessari per compartir esforços, i que no només siguin les plantilles qui hagi de suportar la crisi.


COMFIA-CCOO Catalunya, en el marc del seu Consell, convida a la participació dels delegats i delegades a un espai obert per a la reflexió a càrrec de l’historiador Josep Fontana sobre “La contribució del moviment dels treballadors i treballadores per consolidar l’Estat del Benestar”, el divendres 20 de gener a partir de les 12 hores a la sala d’actes (Via Laietana 16 – Barcelona).


Unidad Finanzia - BBVA Estatal

Opiniones de COMFIA-CCOO BBVA sobre la regulación unilateral del uso del automóvil

La plantilla de la red de la Unidad de Finanzia hemos recibido, entre sorprendidos y preocupados, una comunicación sobre el uso del automóvil para nuestro trabajo, con una fórmula tajante y con un plazo perentorio.


Declaracions de María García, secretària general de CCOO Grup Banc Sabadell


Comunicat conjunt de les dues seccions sindicals de COMFIA-CCOO grup Banc Sabadell i CAM

Resum de la reunió dels sindicats de la CAM amb la direcció del Banc Sabadell

22-12-11 Amb data d'avui Banco CAM continua administrat pel FROB. Previsiblement serà durant el mes de març de 2012 que Banc Sabadell tindrà el control absolut de l'entitat. Ens han informat que per a l'any 2012 compten amb el 100% de la plantilla actual de Banco CAM y de les seves empreses participades. Durant aquest any la intenció de Banc Sabadell és concretar on hi ha excedents de personal i negociar un acord laboral no traumàtic que s'aplicarà a 2013.


Els empleats han de gestionar tots els partícips de preferents

Preferentment necessitem reforç per a les preferents a Banc Sabadell

21-12-11 Aquest 2011 s’acomiada amb una campanya de prioritat màxima. La CNMV en forma de Pare Noel pervers ens ha regalat un caramel enverinat: abans del 3 de gener, és a dir, com a molt tard el 30 de desembre, als clients que tinguin participacions preferents, el Banc de Sabadell, com els altres bancs, ha de donar-los una sortida per a una pràctica que no era del gust de la CNMV.


Destacades

Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación

Hoy, 26 de julio, ha entrado en vigor el XVIII Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría, de Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Han sido más de 3 años de duras negociaciones, con múltiples movilizaciones, llegando incluso a la convocatoria de la primera huelga del sector, para llegar hasta aquí y poder ver el texto publicado. Ahora ya podemos afirmar que el nuevo convenio es aplicable.


Convenio TIC: CCOO pide a las empresas del sector que las subidas pactadas por convenio no sean compensables ni absorbibles

Os informamos que, tras la firma del convenio el pasado 25 de abril, y una vez obtenida la validación por parte de la Dirección General de Trabajo, la publicación del Convenio en el Boletín Oficial del Estado (BOE) va a ser inmediata.

La inflación desbocada de los últimos meses ha provocado una pérdida de poder adquisitivo indiscutible que está causando estragos en la economía familiar.

Por este motivo, y dados los resultados récord de las empresas del Sector, desde CCOO vamos a iniciar una campaña, para pedir a las empresas que los incrementos salariales pactados sean no compensables ni absorbibles, para cada año de vigencia del convenio.

Todas las personas trabajadoras deberíamos poder beneficiarnos de los acuerdos salariales alcanzados, y lograr así una redistribución de los beneficios más justa y equilibrada.


CCOO: El pasado martes, 25 de abril, firmamos el Convenio de consultoría, hoy, os presentamos lo acordado

El pasado martes, 25 de abril, José María Martínez, secretario general Estatal de la Federación de Servicios de CCOO y su homólogo en UGT, Antonio Oviedo, por la parte sindical y Elena Salgado, por la parte Patronal, procedimos a la firma del XVIII Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría, de Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.


CCOO y UGT alcanzan un acuerdo definitivo y proceden a la firma del XVIII Convenio de Consultoría

El texto, con vigencia hasta el 31/12/24, contiene subidas de salarios, dietas y kilometraje, nueva clasificación profesional y regula el teletrabajo entre otras cosas. Más de 3 años de negociaciones, múltiples movilizaciones y la primera huelga del sector “ahora es el momento de recoger los frutos de este esfuerzo colectivo” Este convenio afecta a unas 400.000 personas aproximadamente.


CCOO y UGT emplazan a las Patronales para cerrar el texto del convenio de Consultorías y Estudios de Mercado el día 11 de abril

Tal y como comentamos en el comunicado del pasado 4 de enero, tras la firma del preacuerdo que sentaba las bases para el nuevo Convenio de Consultoría, había que desarrollar el redactado para proceder a la firma definitiva.


CCOO OS DESEA UNA FELIZ NAVIDAD Y UN PRÓSPERO AÑO 2023

Una vez más, estamos a las puertas del cierre de un nuevo año. 2022, como 2021 y 2020, han sido años complicados tanto en lo laboral como en lo socioeconómico y, como no, en cuanto a salud. Nos dejará recuerdos inolvidables y otros que preferiríamos no tener que recordar.

 


Se retoman las negociaciones del convenio de consultoría con un sector harto del inmovilismo de la AEC

El próximo 22 de septiembre nos reunimos de nuevo con la AEC, patronal del sector, para retomar la negociación del convenio de consultoría.

El escenario actual: Un convenio caducado desde 2019, una patronal inamovible proponiendo jornadas de 12 horas de trabajo diario, salarios que rozan el SMI, suprimir el complemento de antigüedad o regular el horario de servicio (cambios de jornada al antojo del cliente), entre otros, y que ya dejamos claro que ¡NO LO ACEPTAREMOS BAJO NINGÚN CONCEPTO!


Gran seguimiento de las cibermovilizaciones y ÉXITO SIN PRECEDENTES de la primera jornada de HUELGA en las TIC

Acabamos de vivir una JORNADA HISTÓRICA en el sector, esta ha sido la primera huelga que se materializa en consultoría y no podemos estar más satisfechos. HA SIDO TODO UN ÉXITO, ¡ENHORABUENA!, esto es mérito vuestro.

Por otro lado, las cibermovilizaciones han sido un auténtico dolor de cabeza para la AEC (Asociación de Empresas de Consultoría), patronal del sector, y sus asociados, quienes han visto como sus redes sociales se saturaban con MILES de menciones, notificaciones y preguntas cuestionando si habían medido las consecuencias económicas, en cuanto a conciliación, para la salud, o de calidad de vida en general, que sus propuestas para el convenio iban a provocar.


CCOO y UGT trasladarán a las Big Four sus protestas por el desbloqueo del convenio de consultoría

Los sindicatos se concentrarán el próximo 26 de mayo a las puertas de las cuatro grandes consultoras (EY, Deloitte, PwC, KPMG) por todo el país.

CCOO: “Les va tocar escuchar lo que opinan de sus propuestas de convenio quienes les generan miles de millones en beneficios cada año”.


Mañana CCOO Y UGT nos concentramos en la puerta de la patronal en Madrid por un Convenio de consultoría digno

  • Mañana, 12 de mayo, a las 12 horas en la sede de la AEC (Calle Monte Esquinza 34, Madrid).

Como ya sabréis, hace varias semanas que desde CCOO hemos hecho públicas en medios y redes sociales parte de las propuestas que la Asociación de empresas de Consultoría (AEC), patronal del sector, hizo a la mesa negociadora del Convenio.


La patronal de Consultoría propone jornadas de trabajo de 12 horas diarias

En plena negociación de miles de Planes de Igualdad y, por tanto, de medidas de conciliación, las empresas de Consultoría buscan precarizar, aún más, un sector que pide a gritos mejoras en sus condiciones laborales. El objetivo, ahorrar costes de contratación y poder imponer unilateralmente jornadas de trabajo de hasta 12 horas diarias sin ningún tipo de compensación adicional. Esta medida permitiría cubrir el día con dos personas a turnos de 12 horas en lugar de tres a 8 horas, con el riesgo para la salud que esto conlleva.


Las empresas de consultoría quieren que su plantilla trabaje gratis los sábados.

En la Asociación Española de Consultoría se encuentran las principales empresas del sector: Indra, Viewnext, Capgemini, Oesia, DXC Technology, Everis (NTT Data), Kyndryl, Accenture, IBM, Deloitte, Inetum, Atmira, Ayesa, Bilbomática, bluetab, Cedec, Cegos, EY, Getronics, KPMG, Sopra Steria, Tata, Unisys, Vass, y Worldline.


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