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IGUALDAD

Jornada de Mujeres Sindicalistas sobre 'desigualdades de género en los sistemas de protección social europeo y español'

El objetivo de la jornada - Madrid, 1 de junio, sede del Consejero Económico y Social - es analizar las recientes reformas en materia de seguridad social y protección social contenidas en el Acuerdo Social y Económico, atendiendo al impacto diferenciado que pueden tener en las prestaciones de mujeres y hombres, con el fin de conocer y detectar los riesgos de que se agranden las brechas de desigualdad para las mujeres y con la finalidad de explorar las medidas precisas para prevenir y eliminar las discriminaciones de género en la protección social.

En la actualidad, aún perviven factores de desigualdad para las mujeres en el empleo y en la protección social. La feminización de las características más negativas del empleo, como precariedad, tiempo parcial, segregación temporal, el techo de cristal o la discriminación salarial y el desempleo, determinan un acceso menor y peor de las

trabajadoras a las prestaciones sociales, en especial a las pensiones. La discriminación laboral que perjudica a las mujeres en su época de actividad laboral, produce como resultado que se mantengan peores prestaciones, y por tanto genera discriminación, en su etapa de jubilación.

La primera intervención sobre "La reforma de la Seguridad Social y su impacto en las prestaciones a las mujeres. Factores de desigualdad para las mujeres en el empleo y en la protección social", correrá a cargo de Ignacio Fernández Toxo, secretario general de CCOO, y de Carmen Bravo, secretaria confederal de la Mujer.

A continuación, sobre la Reforma de la Seguridad Social, intervendrá Carlos Bravo, secretario confederal de Seguridad Social y Previsión Social complementaria de CCOO.

Seguirán las intervenciones de Paloma de Villota, profesora titular de Economía Aplicada, al respecto de "El Estado de Bienestar y su financiación"; de Héctor Maravall, Consejero de RTVE por CCOO y ex director del IMSERSO, que hablará sobre "Estado de bienestar social y políticas de género" y, finalmente, de Ana Mª Vicente Merino, catedrática de Economía Financiera de la UCM, que intervendrá sobre "La Desigualdad de género en el sistema español de Seguridad Social".

CCOO


MUTUAS

EL GOBIERNO DESTINARÁ TODOS LOS EXCEDENTES DE LAS MUTUAS AL FONDO DE RESERVA DE LAS PENSIONES

EL GOBIERNO DESTINARÁ TODOS LOS EXCEDENTES DE LAS MUTUAS AL FONDO DE RESERVA DE LAS PENSIONES


SALUD LABORAL

Sancionan a una empresa por no tener servicio de prevención ni hacer reconocimientos médicos a los trabajadores

CCOO denuncia una vez más, una realidad negada por las instituciones y por la parte empresarial, en el que las empresas intentan ahorrar en prevención a costa de la salud de los trabajadores, con la excusa de la crisis.


HUELGA GENERAL 29/S

Toxo dice que convocar una huelga general es "una gran putada"

El secretario general de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, ha admitido que convocar una huelga general supone una "gran putada", que no hace más que constatar el "fracaso" del diálogo social para impulsar la economía


HUELGA GENERAL 29/S

COMFIA-Madrid comunica a todos sus delegados y delegadas que el 29-S no se haga uso del crédito horario

En carta dirigida a todas las secciones sindicales de la Federación de Servicios Financieros y Administrativos de CC.OO. de Madrid, su Secretario General comunica que los delegados y delegadas de CC.OO. no deberán hacer uso de su crédito horario durante la jornada de huelga general del próximo 29 de setiembre


MEDICINA DEL TRABAJO

El Gobierno abre la puerta a reducir los médicos del trabajo

Un borrador de real decreto en el que se "establecen los criterios básicos" para "desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevención" ha causado gran inquietud entre los especialistas en medicina del trabajo. El texto suaviza los requisitos que deben tener los servicios médicos en los centros de trabajo, o los de las mutuas que dan asistencia externa. Si ahora es obligatorio que haya un médico por cada 1.000 trabajadores, el decreto establece que será a partir de 2.000. Además, abre la puerta a que, a partir de esa cifra, las siguientes plazas no las ocupen médicos del trabajo, sino "personal sanitario".


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