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5 %

Cerca de 6.000 cartas a ZP muestran el rechazo de las plantillas al recorte salarial en las Mutuas

La Federaci贸n de Servicios Financieros y Administrativos de Comisiones Obreras, tras la concentraci贸n convocada el pasado 22 de Junio ante el Congreso de los Diputados, procedi贸 a hacer entrega de las 5.830 cartas al Presidente del Gobierno, recogidas en el sector en tan solo una semana.


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Cerca de 6.000 cartas a ZP muestran el rechazo de las plantillas al recorte salarial en las Mutuas

La Federaci贸n de Servicios Financieros y Administrativos de Comisiones Obreras, tras la concentraci贸n convocada el pasado 22 de Junio ante el Congreso de los Diputados, procedi贸 a hacer entrega de las 5.830 cartas al Presidente del Gobierno, recogidas en el sector en tan solo una semana.


LEGAL

Modificaci贸n del C贸digo Penal e inclusi贸n del delito de ACOSO LABORAL

El mi茅rcoles 23 de junio de 2010 se ha publicado en el BOE la Ley Org谩nica 5/2010, de 22 de junio, por la que se modifica la Ley Org谩nica 10/1995, de 23 de noviembre, del C贸digo Penal.


REUNION CON GERENCIA

INFORME REUNI脫N 26-5-2010

Carlos Aranda Mart铆n, nuevo Director Gerente de Fraternidad-Muprespa convencido de la importante labor social que las Mutuas prestan a la sociedad y se muestra abierto al di谩logo con los representantes de los trabajadores y al mantenimiento de un adecuado clima laboral en la empresa.

 


FRATERNIDAD MUPRESPA

CONSTITUIDA LA MESA NEGOCIADORA DEL PRIMER CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESA EN FRATERNIDAD-MUPRESPA

CC.OO., con m谩s del 50% del total de la representaci贸n en la Mutua, ostentar谩 la mayor铆a de la mesa negociadora, con el firme objetivo de consolidar derechos, cumplir con la Ley de ordenaci贸n de las profesiones sanitarias y avanzar en medidas de conciliaci贸n de la vida laboral y personal.

 


IGUALDAD

Las empresas podr谩n solicitar distintivo de Igualdad a partir de ma帽ana

Las empresas que lo deseen podr谩n solicitar a partir de ma帽ana el distintivo "Igualdad en la Empresa", que tiene como objetivo reconocer a aquellas compa帽铆as que destaquen por sus buenas pr谩cticas en materia de paridad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres.


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