Salud Laboral

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Consultas laborales

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5 %

Cerca de 6.000 cartas a ZP muestran el rechazo de las plantillas al recorte salarial en las Mutuas

La Federación de Servicios Financieros y Administrativos de Comisiones Obreras, tras la concentración convocada el pasado 22 de Junio ante el Congreso de los Diputados, procedió a hacer entrega de las 5.830 cartas al Presidente del Gobierno, recogidas en el sector en tan solo una semana.


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Cerca de 6.000 cartas a ZP muestran el rechazo de las plantillas al recorte salarial en las Mutuas

La Federación de Servicios Financieros y Administrativos de Comisiones Obreras, tras la concentración convocada el pasado 22 de Junio ante el Congreso de los Diputados, procedió a hacer entrega de las 5.830 cartas al Presidente del Gobierno, recogidas en el sector en tan solo una semana.


LEGAL

Modificación del Código Penal e inclusión del delito de ACOSO LABORAL

El miércoles 23 de junio de 2010 se ha publicado en el BOE la Ley Orgánica 5/2010, de 22 de junio, por la que se modifica la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal.


REUNION CON GERENCIA

INFORME REUNIÓN 26-5-2010

Carlos Aranda Martín, nuevo Director Gerente de Fraternidad-Muprespa convencido de la importante labor social que las Mutuas prestan a la sociedad y se muestra abierto al diálogo con los representantes de los trabajadores y al mantenimiento de un adecuado clima laboral en la empresa.

 


FRATERNIDAD MUPRESPA

CONSTITUIDA LA MESA NEGOCIADORA DEL PRIMER CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESA EN FRATERNIDAD-MUPRESPA

CC.OO., con más del 50% del total de la representación en la Mutua, ostentará la mayoría de la mesa negociadora, con el firme objetivo de consolidar derechos, cumplir con la Ley de ordenación de las profesiones sanitarias y avanzar en medidas de conciliación de la vida laboral y personal.

 


IGUALDAD

Las empresas podrán solicitar distintivo de Igualdad a partir de mañana

Las empresas que lo deseen podrán solicitar a partir de mañana el distintivo "Igualdad en la Empresa", que tiene como objetivo reconocer a aquellas compañías que destaquen por sus buenas prácticas en materia de paridad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres.


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